可以主张十几年的加班费吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者加班，用人单位应当支付加班费。如果劳动者能够提供确切可靠的证据证明存在加班事实，用人单位是要支付加班费。但是需要注意的是举证责任问题。由于用人单位具有妥善保管考勤表举证至少两年的义务，对于两年内的加班费举证责任理应由单位承担，单位如果不能证明不存在加班事实，将承担举证不能的责任。超过两年期限的举证问题由劳动者承担，承担举证不能的责任。