律图审稿专业委员会3轮严审

试用期干了10天直接走人不干了有工资吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-28 湖北恩施
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
      试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。
      
    一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
      
    二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    14 2020-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6916位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期干了10天直接走人不干了有工资吗
一键咨询
  • 134****6770用户4分钟前提交了咨询
    133****1868用户1分钟前提交了咨询
    168****4715用户4分钟前提交了咨询
    174****5254用户2分钟前提交了咨询
    148****5871用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    146****6846用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    146****0736用户4分钟前提交了咨询
    174****3465用户4分钟前提交了咨询
    158****0070用户1分钟前提交了咨询
    138****5622用户2分钟前提交了咨询
    167****0710用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
  • 135****4780用户1分钟前提交了咨询
    136****0247用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    137****8210用户1分钟前提交了咨询
    138****8816用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    176****8882用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    140****4065用户1分钟前提交了咨询
    130****0661用户3分钟前提交了咨询
    142****7727用户2分钟前提交了咨询
    170****7563用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    132****8850用户4分钟前提交了咨询
    133****7557用户2分钟前提交了咨询
    145****3363用户2分钟前提交了咨询
    144****7585用户4分钟前提交了咨询
    137****5002用户4分钟前提交了咨询
    133****3747用户3分钟前提交了咨询
    134****5615用户3分钟前提交了咨询
    148****8528用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    147****5425用户4分钟前提交了咨询
    155****0762用户2分钟前提交了咨询
    158****4860用户3分钟前提交了咨询
    148****0654用户2分钟前提交了咨询
    165****3558用户1分钟前提交了咨询
    173****5288用户3分钟前提交了咨询
    168****4403用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    172****7686用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    137****1264用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    144****2121用户1分钟前提交了咨询
    130****0320用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    176****2121用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    170****4081用户3分钟前提交了咨询
    164****4746用户3分钟前提交了咨询
    146****2451用户3分钟前提交了咨询
    175****6847用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    138****8616用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    138****8342用户1分钟前提交了咨询
    173****1617用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    135****8718用户2分钟前提交了咨询
    171****7734用户1分钟前提交了咨询
    141****8420用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****2466用户1分钟前已获取解答
徐州134****3352用户1分钟前已获取解答
常州177****3653用户4分钟前已获取解答
试用期干了10天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪赔偿10万划得来么
[律师回复] 解析:
按照法律法规的相关要求,倘若盗取财物的总价值达到了十万元人民币的程度,将被视为“数额巨大”的情况,犯罪者需要承担起三年以上长达十年以下的有期徒刑,并且要面临罚金的惩罚。
同时,为了对各类盗窃行为进行更为细致地分类和处理,法律明文规定了不同的盗窃数额及其相应的刑罚标准。
具体来说,当盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元人民币之间时,将被视为“数额较大”的情况;而当其价值达到三万元至十万元人民币之间、甚至是三十万元至五十万元人民币之间时,则应分别被认定为“数额巨大”以及“数额特别巨大”的情况。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,自行确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院、最高人民检察院审批。
此外,对于盗窃公私财物的行为,无论其数额大小如何,只要存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节之一,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么犯罪者将会受到三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;而如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,犯罪者将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6418位律师在线
立即咨询
帮信罪取现10万判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及到帮助信息网络犯罪活动且获取利润达到十万元的情况,法院通常会根据具体情况对涉案人员进行三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的判决。
然而,为了更精确地确定各种案件的惩罚额度,我们需要进一步了解其具体的衡量标准和依据:
首先,支付结算金额超过二十万元人民币以上者将被视为情节较重;
其次,若通过投放广告等方式提供资金五万元人民币以上者,也将面临加重处罚;
再者,如果获得的违法收益超过一万元人民币,同样会被视为情节严重;
此外,如果为三个及以上对象提供了帮助,也将被视为情节恶劣;
最后,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与此类犯罪活动,那么将会被视为情节特别严重。除此之外,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,或者是收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个),亦或是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上,都将被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪由法院直接判决么
[律师回复] 解析:
刑事案件的审理流程包括以下环节:
首先,案件将在审判长的主持下进行开庭仪式。审判长需确保各方当事人均已如期出席并确认了各自在案件中的身份。
然后,公诉方与辩护律师将按照各自的职责权限,开展证据收集及出示工作,同时有权向法庭提出传唤证人出庭作证的请求。在完成上述步骤后,进入法律程序的关键阶段——法庭辩论以及各被告人或其代表人的最终陈词。最终,由法官根据审理过程中获取的所有信息,作出公正而明确的判决。
值得注意的是,所有的审判过程都必须严格遵守公开原则,以保证司法公正和透明度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
第一百九十八条
法庭审理过程中,对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。经审判长许可,公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。审判长在宣布辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。
第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期直接走了没辞职违法么?
如果劳动者在试用期内,没提前告知用人单位直接走了,没有办离职手续的话是属于违法行为。如果给用人单位带来了经济损失或者其他损失的话,用人单位可以依法向劳动者提出赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪10万一般判几年
[律师回复] 解析:
1.针对第一段中描述的情形,其涉及到的盗窃金额达到了十万人民币,这无疑是在犯罪行为中属于“数额巨大”的范畴,因此,罪犯将会被判处三至十年不等的有期徒刑,并且还需要面临罚金的处罚。
2.对于所涉及的盗窃公私财物的价值问题,应按照其数值从小到大进行划分和鉴定,即价值一千元至三千元人民币之间被鉴定为“数额较大”,价值三万元至十万元人民币之间被鉴定为“数额巨大”,而价值三十万元至五十万元人民币之间则被鉴定为“数额特别巨大”。
同时,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院以及最高人民检察院进行审批。
3.对于盗窃公私财物的行为,如果其数额达到一定程度,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能会被处以罚金;如果其数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要面临罚金的处罚;而如果其数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5910位律师在线
立即咨询
盗窃罪什么时候走司法矫正
[律师回复] 解析:
在因涉嫌盗窃罪被判定为缓刑者完成缓刑时,法院通常会签发执行通知,告知当事人携带该执行通知前往司法局办理报到手续。随后,司法局将针对其情况专门制定一份报道单,当事人需持报道单前往相关的司法所办理手续。在这个过程中,社区矫正机构将负责对缓刑者进行全方位的监管,以确保其能够在规定的时间内顺利完成矫正任务。在矫正期结束之际,司法所将会向当事人发出解除矫正通知,这意味着缓刑者已经圆满地完成了刑罚执行工作。缓刑,又称暂缓量刑或缓量刑,是指对于那些触犯刑法且经过法定程序认定已经构成犯罪、应当受到刑罚处罚的行为人,先宣告其有罪,但暂时不对其执行所判决的刑罚。在考验期限内,由社区和公安机关共同对罪犯进行全面考察,并依据其在考验期间内的表现,依法决定是否再次适用具体的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
走私冻肉取保候审多大几率缓刑
[律师回复] 解析:
走私罪的法定量刑包括三年以下有期徒刑,因而此类罪犯存在适用缓刑之可能性。
根据我国现行法律制度,对于被判处罚金或剥夺政治权利,同时判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,在满足特定条件的情况下,可被法院依法宣告缓刑。这些条件包括但不限于:
1.犯罪情节轻微,未对社会造成严重危害;
2.当事人对自身行为表示深深忏悔并愿意承担相应责任;
3.经评估,其再次犯罪的风险较低;以及4.宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
此外,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或哺乳期的女性以及年满七十五周岁的男性罪犯,也应考虑给予缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期直接走了没辞职违法么
员工在试用期直接走了没辞职是不违法的,根据《劳动合同法》规定员工在试用期离职的需要提前三天向主管提出申请,但如果没有提出申请直接走的也不属于违法行为。但如果因此给用人单位造成了损失的话,用人单位有权要求员工赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
村干部刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
身为亲朋好友,您需要采取以下措施来应对亲人或朋友涉罪事件:
首先,应尽快与负责办理此案的公安局或检察院取得联系,详细了解涉案人员涉及的相关犯罪事实。
其次,您有权利向办案机关询问涉案人员羁押的具体地点。
根据相关法律条款,对公民传唤或拘传的时长均不应超过12个小时,且严禁将传唤或拘传来代替法定的拘留方式。公安局对逮捕的人实施拘留后,除非存在影响后续调查或者无法通知到本人等特殊情况外,都应该在24小时之内,将拘留的原因以及羁押的场所,通知被拘留者的家属或者其工作单位。
再者,若在拘留数十天之后仍未收到拘留通知书,这可能意味着涉案人员在异地被捕。在此种情况下,公安机关通常并不会忽视通知家属这一重要环节,因此,涉案人员的家属无需过度担忧。此时,家属可以直接通过电话联系当地派出所,查询是否收到了拘留通知书,进而获悉涉案人员被羁押的地点及相关事宜。
最后,若家属确认亲人已被拘留或逮捕,并且明确了羁押场所,则可以立即聘请律师前往看守所进行探视,以确保当事人的合法权益得以维护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
能够直接取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,并未强制要求必须委托律师才能申请办理取保候审手续。实际上,是否能够获得批准,关键在于其本人是否具备取保候审的资格和条件。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,公安机关对于满足以下任一条件者,皆可准许其申请取保候审:
首先,存在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑分子;
其次,若犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的刑罚,且通过取保候审措施不会对社会产生危害的;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会危害社会安全的;
最后,在案件已到羁押期结束,却因案件尚未办结而需继续侦查的情况下,也可申请取保候审。
然而,对于累犯、犯罪团伙的首要分子、以自伤、自残方式逃避侦查的犯罪嫌疑人、严重暴力犯罪及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人,则通常不予批准取保候审,除非犯罪嫌疑人符合上述第三项、第四项所述的特殊情况。
此外,犯罪嫌疑人的保证金起始金额设定为人民币一千元。具体的金额应综合考虑保证诉讼程序顺利进行所需的费用、犯罪嫌疑人的社会危险程度、案件的性质、情节、可能判处的刑罚轻重以及犯罪嫌疑人的经济状况等多方面因素来确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有上述第三项、第四项规定情形的除外。
犯罪嫌疑人的保证金起点数额为人民币一千元。
具体数额应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重以及犯罪嫌疑人的经济状况等情况确定。
问题紧急?在线问律师 >
4347 位律师在线,高效解决问题
签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应