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公司克扣我高级技师工资,克扣我2019年4月一12月份的加班和奖金,抗洪抢险期间安排我在家值班,克扣抗洪抢险奖,我该怎么办?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-31 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    交够15年不到退休年纪,能够选择继续交纳,这样以后退休薪水会拿的比刚够15年的要多如果未继续交纳,到退休年纪的时候也会比刚够15年退休的要多,因为你的账户中多了多少年的息金在里面了1998年参加工作的,实行养老保险个人账户,就不再有15年,20年之分了,你能够交17年、18年,以后退休薪水的高低,是根据你养老金个人账户中的金额多少来领的
    全文
    8 2020-08-31
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公司克扣我高级技师工资,克扣我2019年
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我国幼儿园克扣工资怎么办
幼儿园拖欠工资发是可以与用人单位协商解决,如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以到法院提起民事诉讼。若是依旧不知道幼儿园克扣工资怎么办可以选择继续阅读此文。
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗?
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念,但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,员工可以申请劳动仲裁解决。
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公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
女职工怀孕后,用人单位非法克扣劳动者的工资,按照《劳动合同法》中的规定,此时被克扣工资的劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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高温天气缩短工时工资不能克扣的?
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
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