经济性裁员是该怎样的

[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金的。

[律师回复] 这个情况判决的可能性是大的

[律师回复] 你好这个一般是每个月给p

[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，根据你描述可以评级

[律师回复] 企业必须要给员工购买的保险就是社保

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 不是，一般政审的是亲生父母

[律师回复] 你好，孩子多大，什么时候的事情，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 员工离职为什么要扣工资呢？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，请详细说一下情况。

[律师回复] 最好有证据证明是借款，按照一些案例来说，如果小额的转账或者有特殊意义的数额，如，520、1314等，会认定为赠与。但是额度较大的一般会判定为借款，但是需要你提供出证据。

[律师回复] 你好，公司解散可以要求赔偿G

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 具体什么情况详细了解下010

[律师回复] 1、对于民事而言，裁定书就是人民法院在审理案件或者在判决执行过程中为解决程序问题而作出的书面决定，由此看来裁定是解决诉讼中的程序事项。
2、在我国，如果要依法准许上诉或抗诉的裁定，应该制作相关的裁定书，而裁定书的主要内容包括裁定的事项、理由及其他应予裁明的事宜。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！