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用人单位和劳动者签订的竞业限制的期限最长不得超过多长时间
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竞业限制期限不超过多长时间
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制期限不超过多长时间进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，和公司签订的劳动合同到期了，不续签有没有失业金
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我跟服装厂签订合同，已经过了合同期限20天，但货还没发给我，把我电话拉黑，微信不回，所有货款也都跟她结清了，我可以起诉吗？
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劳动纠纷我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
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本人13岁半骑二摩托车出了交通事故，使对方肋骨折2根，伤情鉴定为轻伤二级，我方主要责任，伤者次要责
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手机没有修好，却强制问我要钱
[律师回复] 沟通解释：首先，尝试与对方进行冷静的沟通，解释手机并未得到妥善修复的情况，并询问为何仍需要支付费用。可能存在误解或沟通不畅的情况。
查看合同或协议：如果你之前与对方签订了维修合同或协议，检查其中是否有关于维修结果和费用支付的条款。如果合同中有明确规定手机未修复则无需支付费用的条款，你可以据此要求对方遵守。
要求书面证明：如果口头沟通无法解决问题，你可以要求对方提供书面证明，证明手机确实未修复且你需要支付费用的原因。这有助于你后续维权时提供证据。
投诉举报：如果对方仍然坚持要求你支付费用，你可以向相关部门进行投诉举报。例如，如果是手机品牌官方售后维修店，你可以向该品牌官方客服投诉；如果是第三方维修店，你可以向当地消费者协会或市场监管部门投诉。
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你好请问 未签订劳动合同是按第二个月以后开始双倍还是第一个月也算在里面
[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。
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