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带薪年休假补贴该什么科目,是应付职工薪酬-福利费还是应付职工薪酬-补贴工资?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-02 浙江金华
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    带薪年休假补贴,应该计入“应付职工薪酬--补贴”科目职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括:  

    1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。  

    2)职工福利费;  

    3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。  

    4)住房公积金;  

    5)工会经费和职工教育经费;  

    6)非货币性福利,是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等,比如提供给企业高级管理人员使用的住房等,免费为职工提供诸如医疗保健的服务,比如以低于成本价格向职工出售住房等。  

    7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利。  

    8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。注意:应付职工薪酬不包括退休职工工资。
    全文
    11 2020-09-02
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加班工资算应付职工薪酬吗?
加班工资肯定是算应付的职工薪酬。员工每个月的个人工资就是所有的个人应得工资,这其中就包含了加班费用工资,而且员工在缴纳社保时也是按照每个月的个人工资收入进行缴纳计算的,只要员工加了班,那么肯定就应该给员工付加班费,作为职工的薪酬中的一部分。
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加班工资算应付职工薪酬吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资算应付职工薪酬吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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应付职工薪酬中的福利费
工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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深圳市代理职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,律师在办理刑事案件中的收费,将依照各个环节的实际工作量来逐个衡量和制定详细的收费标准。
以侦查阶段举例来说,律师每次完成一宗案件的代理工作后,将收到从人民币2,000元至10,000元不等的付费。
到了下一个阶段即审查起诉阶段,相同的服务内容下,律师所需缴纳的费用则有所变更,通常是每宗案件人民币2,000元至10,000元不等。
继续向前推进至审判程序的一审阶段,每个律师的授权酬金将会根据每宗案件的复杂度进行调整,大概落脚于人民币4,000元至30,000元之间。
值得注意的是,以上所述的具体收费标准内,还留有一定的下调空间。
其次,关于上诉、死刑复核、再次审核、申诉案件以及刑事自诉案件等特殊情况,律师所收取的服务费用将参照一审阶段的同类案件收费标准执行。
再者,如果一家律师事务所在处理一宗案件的多个阶段中承担了代理职责,那么从第二阶段开始,他们将被允许适当降低收费金额。
最后,当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,根据民事诉讼案件的收费标准,相应的律师服务费用也将依据此进行相应的调整。
另外,如果犯罪嫌疑人或被告人同时涉及到多种罪名或数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实单独计算案件数量,以此作为收取服务费用的依据。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
非公职人员受贿罪裁定标准有几种
[律师回复] 解析:
1、对于个人受贿金额达到或超过十万元人民币者,将面临判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑,同时可能被并处没收全部财产;
若情节特别恶劣的,甚至有被处以死刑并处没收全部财产的风险;
2、个人受贿金额在五万元人民币以上且不足十万元的情况下,则需受到有期徒刑五年以上的惩罚,同时可能被并处没收部分财产;
若情节特别严重的,将面临无期徒刑的严厉制裁,并且可能被并处没收全部财产;
3、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足五万元的情况下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;
4、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足一万元的情况下,如果犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意,积极退还赃款,那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任,但需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分;
5、个人受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的,将面临二年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁;
而情节相对轻微的,则可由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分;
6、对于多次受贿却未经处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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应付福利费属于应付职工薪酬吗?
企业应付职工薪酬里面包括福利费,需确认为负债。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。
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流水线工人职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,任何公司员工实施职务侵占行为均属违法行为。
若此类犯罪涉及金额较大(六万元人民币或等值外币以上者),刑罚则以三年以下有期徒刑或者拘役为基础,附加相应罚金;
但涉及金额过大时(超过一百万元人民币或等值外币),便可能面临更为严重的刑事责任,即三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金。
具体而言,根据相关法律条文,公司、企业以及其他各类单位的工作人员,在其职务范围内,利用职务上的便利条件,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(数额较大),将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而当涉案金额进一步扩大(数额巨大),刑期将升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于涉案金额特别巨大者,刑期将长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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福利费计入应付职工薪酬吗
企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。
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