超过60岁可以工伤认定吗

[律师回复] 手机快处也有事故认定，你可以登录看看或者联系交警

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 可以起诉对方要求赔偿

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 车辆交强险脱保期间发生交通事故，事故责任的划分不仅要考虑车辆的违法行为，还要考虑其他因素，例如当事人的行为和过错程度等。

在你描述的事故中，如果电动两轮车逆行且没有牌照，那么电动两轮车应承担大部分责任，车辆交强险脱保的车辆可能需要承担次要责任。具体责任划分需要警方根据现场勘查和当事人的行为来确定。

如果需要了解更多交通事故责任划分的相关规定，可以向当地交通管理部门咨询。

[律师回复] 不用理他，以交警出具的责任认定书为准

[律师回复] 你好，女性需要年满20周岁

[律师回复] 鉴定伤残没有 在什么地方

[律师回复] 您好，借贷合同属于实践合同，您没有收到款项是不成立的，不用还。

[律师回复] 您好，这种情况可以报案。

[律师回复] 您好，您驾驶的是小型车辆还是大型车辆？

[律师回复] 您好稍后专业的律师联系您注意接听电话

[律师回复] 首先跟学校交涉 准备报警 让警方提取证据

[律师回复] 未满28周岁，满16周岁了没有？

[律师回复] 你好，情况复杂建议与律师详细沟通

[律师回复] 如果现有的证据可以证明工伤的事实，可以不提交证人证言。证人证言不是必须的。如果你实在办不了，可以委托我们帮助你。

[律师回复] 你好，要结合具体情况分析判断的。

[律师回复] 解析：
对于年满六十周岁之人而言，他们已然达到我国相关法律规定的法定退休年龄，因此无法受到《中华人民共和国劳动法》的严格保护，进而也就丧失了依照工伤保险制度享有的相应赔偿权益。
在现行的司法实践过程中，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的关系并不具备法律所认可的劳动关系，仅能视作一种劳务关系来处理。
鉴于这种情况下并不存在劳动关系，故其无法受到法律的规范和保护，同时也无法享有工伤保险待遇。
在此类情形下，受害者可选择以人身损害赔偿为由向用人单位提起诉讼。
关于工伤赔付的具体标准如下：
首先，当职工因为工作原因而遭受意外伤害或患上职业病时，他们有权暂停工作并接受工伤治疗。
在这段时间里，他们原本的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按照每月固定金额进行支付；
其次，根据工伤保险基金的相关规定，将依据伤残等级给予一次性的伤残补助金，具体标准如下：
一级伤残对应的补助金为27个月的本人工资，二级伤残则为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。
被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。