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员工入职当月工资怎么发
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月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷
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员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%。
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劳动纠纷你好！我的车发生了单车事故（驾驶员睡着了，致使车辆翻到沟里），损失较大。我想不修了，要求保险公司全额赔付。这样行不行？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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职工入职当月工伤如何鉴定
申请工伤认定应该是先有单位在事故发生以后的30天之内，向当地的社保行政主管部门递交工伤认定申请书，根据《工伤保险条例》的规定，如果单位在30天之内没有申请工伤认定的，职工在事故发生以后的一年之内，也能申请工伤认定。
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因病丧失劳动能力，办理退职
[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。
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你好，今晚我被一个女的拉到ktv喝酒，然后进入包间后说套餐1280我说可以，就上酒了，然后又叫了一个女的进来陪酒，随后又来了两个女的来包间说是陪我喝酒，因为当时我也喝了点酒有点迷糊，我让她们两个出去就行了留一个就可以了，她们一直没出去，最后算账的时候我就喝了三箱酒给我算了20000多，说是酒钱14000，酒就是普通的啤酒，这种怎么办
[律师回复] 你好 可以简单了解一下情况h
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月中入职发一个月的工资吗？
月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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新员工入职当月工资是多少？
按照单位的薪酬制度计算。计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21、75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21、75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。
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劳动纠纷公司不与员工商量直接把原来九小时工作制改为每天12小时工作制，这样的劳动强度身体接受不了，辞职又得不到补偿怎么办
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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你好，想问一下，我这边是临时雇佣员工，活动结束拿了人家巧克力，我的甲方要追责，让我赔偿公司50万的损失，这种情况合理吗
[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。
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