员工突然辞职扣除多少工资

若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，不给是违法的。

如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关证据，向劳动者主张赔偿。

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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。

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