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公司以不服从调岗为由辞退员工违法吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-02 湖南张家界
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    1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(
    1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(
    2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(
    3)不具有侮辱性和惩罚性;(
    4)无其他违反法律法规的情形。
    2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。
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    7 2020-09-02
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公司以不服从调岗为由辞退员工违法吗
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员工不服从调岗辞退要补偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
侵占罪有从犯吗
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪的犯罪主体具有特定性,即为"公司、企业或者其他单位的人员",他们利用自身职权上的便利条件,非法地将本单位的财产据为己有,且涉及的金额达到一定程度,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
倘若侵占的金额进一步扩大,将可能面临五年以上有期徒刑,以及被没收个人部分或全部财产的严厉制裁。
因此,职务侵占罪的犯罪主体特指那些在公司、企业或者其他单位中担任相应职务、行使相应权力的人员,并且这些人员必须是非国家公职人员。
2、关于共同犯罪的从犯认定问题,根据我国刑法的明确规定,共同犯罪是指两个或两个以上的自然人或法人,基于共同的犯罪意图而实施的犯罪行为。
在这种情况下,如果其中一方在犯罪活动中扮演了组织、领导的角色,或者在共同犯罪中发挥了主要作用,那么他就会被认定为主犯。
反之,如果另一方在共同犯罪中仅仅起到次要或辅助性的作用,那么他就会被认定为从犯。
由此可见,我国刑法对主犯与从犯的认定,是依据他们在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用来确定的,这是一个普遍适用的原则,同样适用于职务侵占犯罪的认定。
具体来说,在职务侵占的共同犯罪案件中,主犯与从犯的认定并非取决于他们是否拥有特定的身份或职位,而是取决于他们在整个犯罪过程中所扮演的角色及其发挥的作用。
如果某一行为人在该犯罪活动中表现出积极、推动和主导的作用,即便他没有特定的身份或职位,也应被视为主犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。
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员工不服从调岗是否可以辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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劳动纠纷
诽谤罪由谁定罪量刑标准
[律师回复] 解析:
在诸多刑事犯罪类型之中,诽谤罪无疑是最为常见且数量繁多的一类。
实际上,许多看似微不足道的日常事务都可能酿成诽谤罪的罪名,然而由于情节相对轻微,大多数人都选择视而不见。
然而需要注意的是,即便是在私人场合下对他人发表恶意评价或指责,同样也是构成诽谤罪的一种表现形式,只不过其情节尚未达到犯罪的程度而已。
具体而言,当诽谤行为达到了较为特殊的情况时始能被视为犯罪,并由公安机关予以立案侦查和处罚。
这其中包括但不仅限于以下几种情形:
首先,诽谤行为引发了大规模的群体性事件,严重扰乱了社会公共秩序;
其次,诽谤对象涉及到外国外交使节、来访的外国国家元首以及政府首脑等人,从而对国际关系产生了极其恶劣的影响;
最后,诽谤行为对国家安全和利益造成了严重损害,符合上述任何一种情况者,公安部门将在接获有关诽谤行为的举报或报案后,先行展开调查核实,确定是否属于公安机关的管辖范围。
若经法院审理认定确属诽谤罪行,则通常会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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受贿罪分主犯从犯吗
[律师回复] 解析:
为了更好地区分共同犯罪中的主犯与从犯,我们可以参考以下四种常见的方法:
第一种是基于事前共谋情况的判断标准,即在事先存在共同犯罪意图的情况下,率先提出犯罪构想者往往被认定为主犯;
反之,那些只是随声附和并表示支持者,则常常被视为是从犯。
第二种方法同样依赖于事前共谋的前提条件,但是其关注点在于在犯罪活动策划及指挥过程中所扮演的角色,也就是在这种情形下,积极主动筹划并指挥犯罪行动者可能成为主犯;
而那些被动接受指令、听从他人指挥的人,则更有可能被判定为是从犯。
第三种方法则是从参与共同犯罪的力度来进行分析,根据经验,主犯在实施犯罪行为时通常表现出更大的力度、更为残忍的手段以及更加娴熟的技巧;
相比之下,从犯的行为力度相对较弱,或者技巧方面略显不足。
最后一种方法则是通过比较参与共同犯罪的次数来做出判断,通常来说,多次参与共同犯罪或全程参与所有犯罪活动的人更有可能被认定为主犯;
而初次参与共同犯罪或者参与次数明显低于其他犯罪分子的人,则更有可能被判定为是从犯。
法律依据:
《刑法》第27条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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员工不服从调岗辞退是否合法?
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,是可以进行辞退的。如果是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。
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劳动纠纷
抢夺罪分主犯从犯吗
[律师回复] 解析:
在参与集团性抢劫行动的罪犯之中,主犯通常具有以下特征:
其一,在案件发生之前便已经预谋并与其他同案犯达成共识的共同抢劫犯罪行为当中,率先发起犯罪意图者以及负责策划和指挥整个犯罪活动的罪犯通常会被认定为主犯;
其次,在犯罪行为的事先谋划阶段虽然采取了默许的态度,但是在实际执行抢劫过程中发挥了主导作用的那部分犯罪分子也同样有可能被定位为主犯。
而对于共同抢劫罪行中的从犯,他们的角色和地位则有所不同:
第一种情况是在共同抢劫犯罪中起到协助作用的从犯,他们的行为往往是为了帮助主犯完成整个犯罪计划;
另二种情况则是在共同抢劫犯罪中扮演次要角色的犯罪分子,他们的行为对整个犯罪活动的影响相对较小。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年盗窃罪判多久服刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,已满十六周岁且尚未年满十八周岁的未成年人实施了盗窃公共或私人财产行为,涉案金额到达一定标准的,或者多次进行盗窃、非法侵入他人住宅进行盗窃、随身携带着武器进行盗窃、偷偷摸摸地进行盗窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚金的处罚。
然而,对于年龄不满十六周岁的未成年人所实施的盗窃行为,由于其不具备刑事责任能力,因此无法对其进行刑事追责,但是他们的父母或监护人必须承担起教育和监管的责任。
同样是盗窃行为,如果涉案金额较大,或者多次进行盗窃、非法侵入他人住宅进行盗窃、随身携带着武器进行盗窃、偷偷摸摸地进行盗窃等行为的,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚金的处罚;
如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能面临着罚金的处罚;
而如果涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临着罚金或者没收财产的处罚。
在确定盗窃罪的量刑起点时,需要考虑多种因素,例如涉案金额的大小、盗窃次数的多少、是否涉及到非法侵入他人住宅、是否携带武器进行盗窃以及是否采取秘密手段进行盗窃等等。
具体来说,如果涉案金额达到了一定的起点,并且在两年之内进行过三次盗窃,或者涉及到非法侵入他人住宅进行盗窃,或者携带武器进行盗窃,或者采取秘密手段进行盗窃等情况的,可以在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点;
如果涉案金额达到了巨大的起点,或者存在其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工不服从调岗可以辞退他吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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劳动纠纷
职务侵占罪从犯罚钱吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,我们可以清晰地了解到主谋者通常被给予更严厉的处罚,而从犯则相对减轻判处。
除主谋外,其他涉案人员若符合条件,便有可能获得缓期执行的判决。
2、根据有关法律条款明确规定,公司、企业或其他组织内部人员,如借用其职位所赋予的权力,将所在单位的财务资源非法据为己有的行为,如果涉及金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;
倘若数额特别巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加惩罚。
3、从法律条文来看,职务侵占罪在涉及金额方面并未做出明确的规定。
然而,参考最高人民法院发布的相关司法解释,对于“数额较大”这一标准,设定了“5000至20000元”的区间范围;
至于“数额巨大”,则将10万元作为起点,但由于各地经济发展水平存在差异,具体的数额也会有所变化。
在经济较为发达的地区,“数额较大”的标准约为10万元左右,对应的刑罚通常是2至3年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工不服从调岗公司能辞退吗?
员工不服从调岗的情况下,单位是不能辞退的,应当与员工协商解决,如果公司强行辞退的,是需要按照规定的标准支付双倍的经济补偿金的,具体情况下可以结合实际情况来进行认定和处理。
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劳动纠纷
猥亵罪不服怎么办
[律师回复] 解析:
对于“猥亵罪”之辩护策略,其要点可概括如下:
首先,由辩护律师亲自宣读辩护词。
在辩护词中,应当详细阐述辩护人对此案的立场以及对被告人在法律上所受到的制裁的初步设想与建言。
其次,辩护意见应该依据猥亵罪的相关客观事实及其证据展开,同时,量刑建议应基于全面的犯罪情节及严重程度而得出。
另外,被告人的精神状态及心理问题亦应被纳入量刑考量范围之内,并予以充分论述。
除此之外,原告是否已表示谅解、被告人的家庭背景等因素同样需要在辩护过程中得到充分关注。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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危险驾驶罪从犯有哪些
[律师回复] 解析:
关于对危害行车安全行为进行严厉惩治的刑法条款明确规定了以下加重处罚的情节:
(一)如果因交通肇事行为导致交通事故的发生,并且承担全部或主要责任,或者在交通事故发生后逃离现场,尚未构成其他犯罪的情况下;
(二)具有严重超员、超载或者超速驾驶行为,以及未经许可驾驶机动车、使用伪造或者非法变更的机动车牌证等重大违法道路交通安全法规行为的;
(三)在高速公路和城市快速路等高风险路段上行驶的;
(四)驾驶载客运营机动车的;
(五)血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上的;
(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追责的;
(八)其他可能需要加重处罚的特殊情况。
根据相关法律规定,最高人民法院、最高人民检察院、公安部将对以下行为予以从重处罚:
(一)造成交通事故并承担全部或主要责任,或者在交通事故发生后逃离现场,尚未构成其他犯罪的;
(二)血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上的;
(三)在高速公路和城市快速路等高风险路段上行驶的;
(四)驾驶载客运营机动车的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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