退休后被返聘适用最低工资标准吗？

[律师回复] 解析：
在遇到房地产纠纷诉讼之际，您可直接联络律所，聘请专业律师作为您的代表处理此事，同时您还可选择将其委托为您在诉讼中的诉讼代理。
依据我国相关法律法规，当事人以及法定代理人皆有权委派一至两位人士担任诉讼代理人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 解析：
关于诽镑罪法律责任的具体规定：
1.对于此类罪行，将依照相关法规，判处被告三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚措施；
2.值得注意的是，若仅仅是轻微程度的诽谤行为，通常情况下并不构成犯罪。
根据现行法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人者，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；
而情节较为严重者，则可能被处以五日以上十日以下拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款；
3.在特定情况下，诽谤罪的诉讼程序仅限于受害方提出控诉，但若该行为对社会秩序和国家利益造成了严重威胁，则将予以例外考虑。
此处所述的“仅限受害方提出控诉”，是指在诽谤罪案件中，只有当受害方主动向法院提起诉讼时，法院才会受理此案，否则将不予立案。
然而，如若因诽谤导致受害人死亡，或者引发当地民众强烈不满，甚至对国际关系产生负面影响等严重危害社会秩序和国家利益的情况出现，即使受害人未提出控诉或者无法提出控诉，人民检察院也有权依法提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
“公司注册资金”乃是指设立之企业在银行行政管理机关所登记的资本总额，亦即是投资者承诺缴纳的全部出资额。
根据注册资本认缴制度的规定，一般的企业在其成立之时已然无需预先将资本实际缴纳，仅需作出认缴的决定便可。
然而，需注意并不是所有类型的公司设立都是完全豁免于最低注册资本要求和资本真实缴纳要求的，考虑到某些特定行业的市场监管需求，仍有部分公司的注册资本须得实际缴纳并且必须满足注册资本的最低限额。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 是怎么受伤的，一般的是按照医疗证明的

[律师回复] 领取失业保险金不会导致您延迟退休。退休年龄是由国家法定的，与您是否领取失业金、是否就业等个人情况无关。您在达到法定退休年龄后，可以根据自身意愿选择退休或延迟退休，这与您是否领取过失业保险金没有直接联系。如果您在退休年龄前失业并符合领取失业金条件，可以正常申请领取失业保险金，同时在达到法定退休年龄时，根据个人情况决定是否办理退休手续。

[律师回复] 你好具体咨询社会保险机构

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好@可以去主张赔偿当地

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 看遗嘱是否生效，有遗嘱按遗嘱继承

[律师回复] 你好，登记结婚了共同生活了吗？在一起生活多长时间？

[律师回复] 这个具体要看当时签订劳动合同的情况

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好我是律图专业民事纠纷律师李政律师很高兴为你服务！可以申请

[律师回复] 您 好，这个可以申请协商

[律师回复] 关于社保到退休年龄未满15年是否可以一次性补缴至满15年，各地政策可能存在差异。但根据近年来我国社保政策的总体趋势，对于一次性补缴社保的规定逐渐收紧，大部分地区已不再允许一次性补缴。不过，针对不同情况，部分地区仍提供一些补缴或延续缴费的途径，以帮助参保人员达到领取养老金的条件。

[律师回复] 你好，这种情况是不需要归还的

[律师回复] 请问是什么样的纠纷呢？不买了，还是不卖了。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断