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用人单位可以单方解除竞业限制协议吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-03 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
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    您好,关于用人单位可以单方解除竞业限制协议吗?这个问题,我的解答如下,   用人单位可以单方解除竞业限制协议吗  竞业限制是指劳动者在离开用人单位后一定期限内所负有的,不得到与原用人单位存在竞争关系或其它利害关系的其他单位任职,劳动者也不得自己从事与原用人单位存在竞争关系的业务的就业限制义务。  而竞业限制协议则是指用人单位与劳动者就劳动者竞业限制义务的内容、期限、地域、范围,以及竞业限制补偿等事项协商一致后所作出的约定。从竞业限制的概念来看,竞业限制的目的主要是通过限制特定员工离开用人单位后的一段时间内的就业选择权来达到保护企业商业秘密等商业利益的作用。  从一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。在古罗马法中,契约也是一种不可动摇、必须履行的约定,因此也被称之为“法锁”,其效力等同于法律,更有“合同胜过法律”之说。因而协议具有法律约束力,法律赋予协议对当事人的强制力,即当事人必须按照协议约定履行义务,如违反协议约定的内容,将产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。  因此,协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形任何一方均不得随意的解除。  相关内容:  同时,我国法律对于竞业限制协议的解除亦没有明确规定。但是,律师认为:竞业限制属于劳动法律关系,与民事法律关系不尽相同。在劳动关系领域,协议的生效和解除也不同于一般的民事合同,正如劳动者享有无理由的任意解除劳动合同的权利一样,员工的竞业限制协议也是典型的一例。用人单位应当在竞业限制协议生效前或履行期间享有单方提出解除协议的权利,之所以用人单位能够单方行使合同的解除权,主要基于竞业限制协议从根本上维护的是用人单位的商业秘密保护权。  当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时,竞业限制也就丧失了其所依附的基础,要求用人单位必须继续履行协议则显然对用人单位极其不利。而且,当用人单位商业秘密丧失保护必要时,要求劳动者继续履行竞业限制义务,也是对人才资源的浪费。  因此,如果签订《竞业限制协议》时所依据的客观情况发生变化用人单位认为无需要求劳动者继续履行竞业限制义务时,作为竞业限制受益方的用人单位应当享有单方解除竞业禁止条款的权利。当然劳动者不再履行竞业限制义务的同时,用人单位也就无需再支付对其就业限制的经济补偿。
    全文
    6 2020-09-03
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员工违反竞业限制协议单位怎么取证
一般来说,下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务。1、劳动者与新单位签证的劳动合同;2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据;4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。
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合同事务
单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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竞业限制协议的解除方法
1、协商解 除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除
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劳动纠纷
洗钱罪可以免除吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规规定,若公安机关判定某被拘留人员需执行逮捕程序,则应在其拘留期限结束前的三日内向人民检察院提交审查审批申请。
然而,在此种情况下,申请审查批准的时间可适当延长一天至四天。针对那些流窜作案、屡次作案以及参与团伙犯罪等重大嫌疑人而言,申请审查批准的时间更是可以延长至最多达三十天之久。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
取取保候审金有没有期限
[律师回复] 解析:
被取保候审的时长和期限存在限制,最长可达十二个月。在此过程中,对于案件的调查、起诉以及审理工作不得中断。若发现不应该追究刑事责任或取保候审、监视居住期已满的情况,应当立即解除相应措施。关于解除取保候审及监视居住的事宜,必须及时通知被取保候审人、监视居住人和相关机构。下列符合特定条件的犯罪嫌疑人和被告人才能够获得取保候审的机会:
1、可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的;
4、羁押期限届满,案件仍未处理完毕,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何
劳务派遣用工形式事实上存在着“雇佣”与“使用”的分离。这种分离使得作为用人单位的派遣公司并无商业秘密可言,而劳动者在提供劳动的过程中却可以直接接触到用工单位的商业秘密。因此,用工单位通过直接与派遣员工签订竞业限制协议来保障自己的合法权益不受侵害是有现实意义的。
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劳动纠纷
受贿罪能判管制吗
[律师回复] 解析:
在满足受贿金额超过三万元人民币或者不足三万元且存在多次索贿行为;为他人谋求不公正的利益,导致公共财产以及国家和民众的利益受到损失;或是为他人谋求职务晋升或调整等情况下,将被视为构成犯罪。所谓“受贿罪”,是指由国家公职人员利用其职务上所拥有的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,从而触犯法律而构成的犯罪。对于贪污罪的处罚规定,对于犯有贪污罪行的人,应依据其情节的轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
首先,贪污数额较大或者存在其他较为严重情节的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的责任。
其次,贪污数额巨大或者存在其他更为严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
最后,贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任;如果贪污数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失,那么将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收财产的责任。对于多次贪污却未得到妥善处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
上海强制猥亵罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于强制猥亵的行为,我国法律规定了行政处罚的措施。具体而言,如果行为人具有猥亵他人的行为,或在公共场合故意裸露身体,情节较为恶劣的,将被处以五日至十日不等的拘留惩罚;而对于那些对智力残疾者、精神病患者、不满十四岁未成年人以及有其他更为严重情节的行为人,则会被处以十日至十五日不等的拘留惩罚。若情节特别严重,则可能面临刑事责任的追究。
根据相关法律法规,以暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若行为人是在聚众或公共场所当众实施上述犯罪行为,或者存在其他恶劣情节的,则将被判处五年以上有期徒刑。
此外,对于猥亵儿童的行为,法律也明确规定应按照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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单位约定竞业限制的人员有哪些
1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密。2、技术研发人员,掌握企业技术秘密。3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。5、重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里。
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劳动纠纷
帮信罪一千万判多久地方管制
[律师回复] 解析:
帮信罪涉案金额高达一千万,依据我国相关法律法规,此乃达到支付结算金额二十万元以上的严重情节,由此将被判定为帮信罪。
根据司法实践,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事追究,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。在特殊情况下,若同时触犯了其他犯罪,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于帮信罪的认定标准,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面需为故意,即明确知晓自身所从事的行为是在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,后又参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审期限3年了吗
[律师回复] 解析:
根据我国司法制度的相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机构对于犯罪嫌疑人和被告人采取的取保候审措施,最长的期限不得超过十二个月。因此,在法律层面上,并不存在取保候审期限长达三年的情况。所谓的“取保候审”,是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查或者阻碍侦查工作的进行,并且能够随时接受传唤,按时出庭的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位如何约定竞业限制条款才合法
1、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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