单位给员工交社保单位承担多少

[律师回复] 对，去如果你老婆没在担保书上签字就行

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 按照国家规定企业参保职工是60岁退休

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况以便于更好分析问题。

[律师回复] 上午好，那你需要进行协商沟通

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好，你这边是自己申请离职了吗？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 若公司单方违法辞退的，要支付赔偿金，若员工违法或严重违反公司的规章制度的，合法辞退，就不涉及赔偿金。

[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的

[律师回复] 您好  可以联系银行

[律师回复] 不可以，这属于就业歧视，如果已经形成劳动关系，可以主张经济补偿金。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 需要你这边同意，如果你不同意，公司不能随意给你调岗

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况啊。

[律师回复] 你好，我们律所可以帮你解决问题。

[律师回复] 解析：
关于如何判定合同诈骗罪的未遂形态，须遵循如下准则：当行为人已然开始实施合同诈骗犯罪活动，然而，由于其意志之外的因素导致其未能实现犯罪目的时，则构成了合同诈骗罪的未遂状态。针对未遂犯，我们可根据既遂犯的相关法律规定，对其施以较之既遂犯更为轻缓或减轻的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在员工因病住院治疗期间，雇主停止为其缴纳社会保险费用属于违反法规之举。对于尚处于劳动合约关系中的员工，除非经过双方协商达成协议或者具有合法理由，否则雇方私自做出中止缴纳社会保险的决策属于不当行为，且涉嫌违规。如果遇到此类情况，当事人有权直接向所在地的劳动管理部门进行投诉，请求劳动行政部门介入处理，并对相关责任人进行纠正和警告。若因此给当事人带来了实际损失，雇主还应承担相应的赔偿责任。
此外，当事人亦可依据法律规定，通过申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。