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疫情防控期间公司强制要求上班要怎样办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-04 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的疫情防控期间公司强制要求上班要怎样办问题解答如下, 公司要求上班应当举报。
    期间做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。
    对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    全文
    11 2020-09-04
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因疫情防控需要加班有无加班工资?
因疫情防控需要加班的肯定是有加班的工资,如果是在春节的法定节假日进行加班的一般就会按三倍的工资来进行给予,而对于是因延长了假期在此期间加班工作的,就会按二倍的工资来进行计算。
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劳动纠纷
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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防控疫情不上班贷款怎么办
疫情防控期间没办法正常上班的话贷款是可以延迟偿还的,但需要贷款人自己打电话向银行申请。而且银监会等有关部门已经明确规定,疫情期间出现贷款延迟偿还的,征信记录不会受到影响。可是,目前为止也不是所有的银行都允许延迟还贷的。
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劳动纠纷
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算?
因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付,对于是属于法定节假日加班的也会按三倍的工资来进行给予,而对于周未加班的话会按二倍来进行给予,平时加班的就会按百分之一百五十来进行给予。
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劳动纠纷
派出所对强奸罪立案的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于强奸罪诉讼程序的规定包括:
首先,如果行为者采取暴力手段、威胁恐吓或其他形式地侵害他人尊严与自由,并强迫其进行性行为的话,这些现象都会构成刑事犯罪,根据法律法规,此时需要对相关情况展开深入调查。
其次,如果行为者针对年龄低于14周岁的女性进行性侵犯,那么无论受害者本身意愿如何,这类行为都应当被视为严重犯罪,因此需要启动刑事立案程序进行追责。
最后,强奸罪属于典型的行为犯,也就是说,只要行为者实施了任何形式的性侵犯行为,无论是针对成年女性还是未成年女孩,无论他们是否成功实现了性侵的目的,都必须按照法律规定进行立案审查和追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控一些特殊单位需要加班的,企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据加班时间来确定支付加班工资数额,如果加班时间是在法定节假日的企业应该支付劳动者三倍加班报酬;如果加班时间是在法定休息日的,企业则需要支付劳动者两倍加班工资。
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劳动纠纷
犯强奸罪和入室盗窃罪会判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法之规定,对于强奸犯罪的定罪量刑标准主要包括如下几个方面:
首先,倘若行为人采取暴力、恐吓或其他强制性手段对女性实施了奸淫行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
其次,如若行为人奸淫的对象为未满十四周岁的未成年少女,那么其行为将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
最后,如果行为人在强奸妇女或奸淫幼女过程中表现出极其恶劣的情节,或者涉及到多名受害者,那么他们将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃犯罪的量刑标准也有所明确:盗窃金额达到一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任;而当盗窃金额达到巨大或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,行为人将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处,并且可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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疫情防控期间是否可以要求减免租金?
疫情防控期间是可以要求减免租金,因为疫情发生属于不可抗力发生,这种情况下,因为隔离或者其它合理因素,租客可以要求房东适当减免租金。作为房东也应当根据实际情况和对方协商减免的数额和期限,如因为租金支付发生纠纷,可以找有关部门调解。
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房产纠纷
犯强奸罪以后需不需要赔偿
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,对于犯有抢劫罪的犯罪分子,通常情况下将被判处3年至10年不等的有期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金。
然而,如果犯罪分子在实施抢劫行为时涉及到以下几种法定加重情节中的任何一种,那么其面临的刑罚将会更为严重:
首先是入户抢劫,其次是多次进行抢劫或者抢劫数额特别巨大。在这种情况下,犯罪分子可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,如果犯罪分子能够得到受害者的谅解书,那么法院在量刑过程中将会考虑这一因素,并依法酌情对被告人予以从轻判罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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