律图审稿专业委员会3轮严审

你好疫情期间我被居家隔离工资该怎么支付

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-05 甘肃张掖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费
    全文
    10 2020-09-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好疫情期间我被居家隔离工资该怎么支付
一键咨询
  • 131****7836用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    171****0157用户3分钟前提交了咨询
    136****5783用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    143****0882用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    131****8803用户1分钟前提交了咨询
    143****4470用户1分钟前提交了咨询
  • 庆阳用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    145****2008用户1分钟前提交了咨询
    156****5357用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    152****8604用户2分钟前提交了咨询
    152****8037用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    171****2500用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    134****2818用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    133****3245用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    148****3130用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    170****4601用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    174****2411用户2分钟前提交了咨询
    144****8170用户2分钟前提交了咨询
    133****4162用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    175****5822用户4分钟前提交了咨询
    176****3261用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    148****4287用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    142****3860用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    175****5842用户4分钟前提交了咨询
    175****5761用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    173****6832用户2分钟前提交了咨询
    171****5807用户4分钟前提交了咨询
    172****2744用户2分钟前提交了咨询
    161****3487用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    144****1426用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    150****7080用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    155****5700用户2分钟前提交了咨询
    138****8242用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    147****8486用户3分钟前提交了咨询
    147****8084用户4分钟前提交了咨询
    154****4362用户3分钟前提交了咨询
    167****2122用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    140****4563用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    174****0341用户4分钟前提交了咨询
    147****2586用户1分钟前提交了咨询
    164****7153用户4分钟前提交了咨询
    151****6046用户3分钟前提交了咨询
    172****8736用户1分钟前提交了咨询
    161****2840用户4分钟前提交了咨询
    148****7530用户3分钟前提交了咨询
    141****5364用户2分钟前提交了咨询
    135****2787用户2分钟前提交了咨询
    130****0526用户3分钟前提交了咨询
    164****7012用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    138****5741用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    157****4207用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****8331用户4分钟前已获取解答
徐州188****6704用户3分钟前已获取解答
宿迁177****8285用户3分钟前已获取解答
因疫情原因被居家隔离算旷工吗?
因疫情原因被居家隔离不算旷工,在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况,相关情况是属于疫情防控工作的需要,用人单位是不可以认定为旷工的,具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因为疫情居家隔离期间算公休吗
因为疫情必须要居家隔离的不能算公休,毕竟居家隔离是为了配合疫情防控,也是在执行政府部门的决定,在企业已经复工的情况下,自己居家隔离的时间不超过一个月的,用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。
10w+浏览
你好离婚7年了可以起诉男方付抚养费不
[律师回复] 您好,对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”,我的回答如下:

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年,如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要,子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说:

法律依据:《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。而且,这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效:虽然可以起诉要求支付抚养费,但需要注意诉讼时效的限制。一般来说,向前追索抚养费的时效期限为两年。但是,这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求,可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而,如果存在特殊情况,法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述,即使离婚已经7年,您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是,具体能否成功以及抚养费的数额,需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
你好疫情期间提前上班可以举报吗
可以。有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
疫情期间居家自我隔离期工资如何算?
疫情期间居家自我隔离期工资应当按照当地的生活费标准来进行发放,相关标准可以由地方政府结合实际来制定,具体情况下对于用人单位拒不执行疫情期间的相关工资待遇的,劳动者可以仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4130 位律师在线,高效解决问题
疫情期间隔离算年假吗?
疫情期间隔离是否算年假,应当根据用人单位与劳动者协商的情况处理,疫情期间被隔离的用人单位应当协调处理,按照政府的相关政策规定来进行统一安排,避免在疫情期间因工作安排问题发生矛盾和纠纷。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应