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签订合同包括什么注意事项

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-06 台湾台中市
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 签订合同注意事项:
    一、核实确认对方当事人的主体资格
    二、合同形式:
    1、必须以书面形式签订合同;
    2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
    3、倒签合同要标明合同背景。
    三、合同的必备条款要具体、明确:
    1、当事人名称须真实、一致;
    2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
    3、注意验收方法、程序和时间;
    4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
    5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
    6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
    7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
    8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地管辖或广州仲裁委员会仲裁。
    四、订约前的合同义务:
    1、尽协助、通知义务;
    2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。
    五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。
    六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
    七、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。
    八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
    全文
    13 2020-09-06
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签订租房合同注意事项包括哪些
租房合同注意事项1、要求房东出具房产证原件以及房东本人身份证,各复印一份,经核实无假后方可签约。2、在合同中写清楚室内包含设施,包括房内家具家电等,如需装修也应在合同中注明,避免以后退租时引起不必要的纠纷。3、在写明房屋租金条款后注上“乙方在租用期间,甲方不得再收取以任何名义为由的任何附加费用”。
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签订合同时的注意事项包括哪些
于合同书中约定,供应商须配合企业生产进度,物料最迟在几月几日以前,全部送达交验。除因天灾及不抗力的事故外,倘逾期,每天供应商应赔偿企业采购金额千分之几的违约金。
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合同事务
买房子都需要注意什么问题
[律师回复] 解析:
在购买房产时,需要特别关注以下几个方面:
首先是选择信誉卓著的房地产开发商,这对于房产的品质和售后保障至关重要;
其次应留意国家及地方政府出台的各项房地产政策,因为这些政策会直接或间接地对购房者产生重大影响;
再者,还需挑选具备优良地理位置特性的房屋进行购买;
此外,还可参照该区域内的房屋平均价格作为参考依据;同样值得注意的是,房屋所附带的所有文件清单以及其所有权归属情况必须清晰明确;
最后,购房者还需关注周边的交通状况、超市、餐厅、学校、银行、公园以及休闲娱乐设施等基本生活配套设施的完善程度,以及物业管理服务的质量水平。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第七条
商品房现售,应当符合以下条件:
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;
(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;
(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证;
(四)已通过竣工验收;
(五)拆迁安置已经落实;
(六)供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件,其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期;
(七)物业管理方案已经落实。
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签订实习合同注意事项包括什么
1、实习期内工作时间的约定可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
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劳动纠纷
续签聘用合同注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
在决定续签劳动合同时,我们需要关注如下几个关键点:
首先是劳动合同的终止期限(即若双方再度连续签订两份及以上的劳动合同时,需将其变更为无固定期限的劳动合同);
其次是对劳动者的具体工作职责范围进行明确;
再次是确保所涉及的劳动保护措施与劳动条件符合相关法规要求;
此外,还需明确用人单位应向劳动者支付的薪酬福利待遇;
最后,对于劳动者应遵守的职业操守以及劳动合同的终止条件也需予以明确规定。除此之外,我们还必须了解并承担相应的法律责任。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
快速解决“劳动纠纷”问题
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签订合同时的注意事项包括哪些
1、当事人各方在合同尾部的名称,应该是其全程,并且要与在国家机关登记的名称一致,合同中做到首尾一致。2、在合同上签章的时候,也应当是由具备对外签署合同的主体进行签章。3、对需要签订的合同,若有多份的话要注意审查内容是否一致。4、合同中应避免出现空白项。
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合同事务
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签订出版合同应注意事项包括什么?
签订出版合同应注意事项包括合同具体条款的规定、合同违约责任的处理等。需要注意的是,如果是出版合同的双方发生纠纷的,最好的解决方式是由双方和平协商解决,如果确实无法协商的,此时是可以诉讼处理的。
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