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公司待岗多长时间可以辞退

3.6w浏览 匿名 2020-09-07 浙江温州
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公司待岗多长时间可以辞退?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司待岗多长时间可以辞退?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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6个月。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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待岗期间辞退有没有经济补偿金?
待岗期间辞退也是有经济补偿金的,具体的标准可以依据法律规定来进行支付,另外待岗期间,用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇,具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
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待岗期间辞退有没有经济补偿金?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着待岗期间辞退有没有经济补偿金?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事拘留到开庭要多长时间
[律师回复] 解析:
通常来说,从刑事诉讼开始的拘捕行动到最终的法庭审理阶段,所需时长约为三个月之久,但具体的时间长度还需依据案件的实际情况进行合理判断和确定。
同时值得注意的是,依据我国相关法律法规,司法机关对犯罪嫌疑人、被告实施拘捕的最长时限通常不会超出37天;针对已经被逮捕的犯罪嫌疑人,其接受侦查的羁押期限也不得超过两个月。对于那些案情较为复杂且难以在规定期限内完成调查取证工作的案件,经过上级人民检察院的批准,侦查羁押期限可适当延长至一个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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