劳动仲裁反诉的程序是如何的

[律师回复] 解析：
请求认定合同无效之诉无需反诉。
依据相关法律法规，合同当事人以及与其有利害关系的人可直接撰写起诉状，并向合同实际执行或对方所在地的法院提起诉讼，以请求判定特定合同不具备合法有效性。
然而，反诉仅适用于当前已启动的民事诉讼程序之中，即在原本的原告成为被告的情况下，被告需向被诉法院提出与其本身诉讼有关且自成体系的独立反驳请求。
关于民事法律行为，若其被确认为失效、被废止或明确规定不产生法律效力之后，行为人因该行为而获得的任何财产，均应予以归还；
如无法归还或无须归还，则应进行价值评估并给予补偿。
对于有过失的一方，应对因此给对方造成的损失负责赔偿；
若双方皆有过失，则应各自承担相应的责任。
此外，如有其他特殊规定，则应按照其具体规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在接到申请人递交的开业申请相关资料之后，我们将对其进行全面审查，确保所有申请文件均已齐备且符合法律规定的形式要求。
对于文件不全或存在法律问题的申请，我们将予以退回并通知申请人进行补充和修改。
经过仔细审核后，如果申请文件齐全并且格式合法，我们将会接受该申请。
随后，我们会发送正式的受理函给申请人以确认此项申请已经被受理。
反之，如果发现申请文件存在缺失或者不符合法律规定的情况，我们也会及时地向申请人发出书面通知，告知他们需要补充哪些材料或者如何修正不规范之处。
在完成上述步骤之后，我们会为审核通过的申请人赋予统一的社会信用代码。
这个代码是企业在商业活动中必须使用的重要标识之一，具有唯一性和权威性。
在赋予了统一社会信用代码之后，我们会打印出相应的核准通知书，并将其交给申请人。
这份通知书将详细列出企业的基本信息以及所获得的统一社会信用代码等关键数据。
最后，我们会根据申请人的需求，打印出营业执照并将其交付给申请人。
至此，整个开业申请流程就全部结束了。
法律依据：
《个体工商户条例》第二条
有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。
第十条
个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。
个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。
家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的，依照前款规定办理变更手续。
第十二条
体工商户不再从事经营活动的，应当到登记机关办理注销登记。
第二十条
个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明，依法在银行或者其他金融机构开立账户，申请贷款。
金融机构应当改进和完善金融服务，为个体工商户申请贷款提供便利。
第二十一条
个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
第二十八条
个体工商户申请转变为企业组织形式，符合法定条件的，登记机关和有关行政机关应当为其提供便利。
第二十九条
无固定经营场所摊贩的管理办法，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。

[律师回复] 解析：
若该公司为两个以上国家所有的国有企业或两个以上国家投资主体共同投资设立的有限责任公司，那么在董事会成员构成上便须纳入公司职工代表。
而职工代表则应通过公司职工的民主投票方式直接选举产生。
在董事会的人员配置方面，一般的设定是董事长一人，可依据实际情况设置一到两名副董事长。
至于董事长和副董事长的产生程序，则需严格遵照公司章程予以明确。
根据新修订的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司可以设立一名执行董事，无需设立董事会。
因此，并不一定需要设立董事会，但是至少需要从股东中选出一位董事（即公司负责人）作为公司的对外代表。
对于股份有限公司而言，则必须设立董事会，且至少需要设置三名董事。
董事长的选举过程需经由董事会全体董事过半数的同意方可生效。
法律依据：
《公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

[律师回复] 解析：
关于刑事管辖权问题，若出现了地域管辖职责混乱或者超越地域范围的情况，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，上级人民法院有权在特定情况下进行对下级人民法院管辖的第一审刑事案件的审理。
此外，倘若下级人民法院机构认为某起犯罪性质严重且案件调查过程中牵涉众多复杂因素，其案件应当交由更高级别的司法机关来审理，那么该法院可以向上一级人民法院提出申请，请求将此案件移交至上一级人民法院进行审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十四条
上级人民法院在必要的时候，可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件;下级人民法院认为案情重大、复杂需要由上级人民法院审判的第一审刑事案件，可以请求移送上一级人民法院审判。

[律师回复] 解析：
对于原审人民法院审理范围内的再审案件，将必须另行组建合议庭进行审理。
若该案最初立案时属于第一审案件，那么在进行再审时应依据第一审的审判程序展开；
相应地，所作出的判决书和裁定书，当事人均可享有上诉权以及抗诉权。
而如果该案最初立案时属于第二审案件，或者是由上级人民法院提审的案件，那么在进行再审时则应遵循第二审的审判程序进行；
相应地，所作出的判决书和裁定书，即为最终的判决书和裁定书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十六条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，由原审人民法院审理的，应当另行组成合议庭进行。
如果原来是第一审案件，应当依照第一审程序进行审判，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉；
如果原来是第二审案件，或者是上级人民法院提审的案件，应当依照第二审程序进行审判，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
人民法院开庭审理的再审案件，同级人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
倘若他人擅闯我方居所并引发冲突，我等若出于自保之需而将其击毙，极有可能误触法律红线，被控告为防卫过当。
然而在特定情况下，如他人擅自闯入家中实施行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架乃至其他严重危及其人身安全的暴力罪行时，屋主为维护自身权益而采取适当的防御措施，将行凶者击毙，则未必构成防卫过当，亦无需承担法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
进行股份转让时，现有股东需与收购方签署股权转让协议，并依据此协议完成股东名册的相应变更，同时还需向新股东签发出资证明书并在法律规定的时间内对公司的营业执照和税务登记等文件进行工商变更登记。
根据我国现行的相关法律法规，只有经过工商部门的正式登记注册之后，股权转让行为才能够产生对抗第三人的效力，从而为受让方提供更为全面的法律保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百三十八条
股东持有的股份可以依法转让。
第一百三十九条
股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。
第一百四十条
记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
第一百四十一条
无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。

[律师回复] 解析：
劳动人事争议仲裁机构的办公场所设于该级别之人力资源与社会保障行政主管部门内部。
欲向本地劳动人事争议仲裁机构（即位于本地区人力资源与社会保障行政主管部门内部）提起劳动仲裁，请准备如下相应资料：
劳动仲裁申诉书、申请人有效身份证明文件的复印件以及相关证据等。
关于劳动争议的处理，应遵循劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构的管辖权原则。
若双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁机构行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如因审理期限过长而无法等待劳动仲裁的结果时，请您切勿担心，只要在设定仲裁时效期间内提出相关请求便可。
根据国家法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但这并不意味着必须要在时效期限到期前进行申请，实际上您可以在一年之内任何时刻向相关部门提出申请。
此外，我们需要明确的是，劳动争议仲裁时效期间自当事人了解或理应得知自身权益遭受侵犯之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，这种做法并不合理。
若此行为乃是由瑜伽馆所订立之规条所决定的，那么我们也只能接受现实。
然而，事实上，许多正规的瑜伽馆并无收取此类转让费用的惯例。
对于那些无法频繁光顾瑜伽馆的人士而言，在家里参照正确的姿态准则来评估自身动作是否合格，无疑是一种非常实用且有效的解决方案。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可凭用人单位所出具之工资欠条作为有效证明材料，径直向人民法院提出诉求，且该诉求并不牵涉到其他与劳动关系相关的纷争时，则视为关于拖欠劳动报酬方面的争议，应依照普通民事纠纷的处理原则进行审理。
2.因用人单位自身缘故导致劳动者无法享受到社会保险福利待遇，并请求对此类损失予以赔偿的纠纷案件。
3.用人单位未能在双方约定的期限内履行已达成的调解协议，劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定申请支付令，但经人民法院裁定终结督促程序之后，劳动者又依据原调解协议直接向人民法院提起诉讼的情况。
4.由于企业合并、分立、上市等重大体制改革所引发的各类争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工的遣返问题。
实际上，派遣员工的派遣关系是与劳务派遣服务提供商签署的劳动合同所确立，这意味着派遣公司才是派遣员工的直接责任方，而作为雇主的用人单位则无权解除或终止该协议。
然而，由于部分派遣员工可能会出现法律规定的解除或终止情形，此时，用人单位有必要按照相关规定将被派遣的劳动者归还给劳务派遣服务机构，并由人才派遣公司负责处理这些被派遣劳动者的后续事宜。
需要注意的是，虽然派遣员工在某种程度上可以被视为可供企业随时遣返的资源，但是企业若想要遣返派遣员工，必须满足特定的条件，否则便构成了非法遣返行为。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
提交再审申请的过程需要首先由相关当事人主动发起，随后交由相应法院予以审理。
唯有经过严格且细致的审查批准后，才能够启动案件再审工作。
并且，为符合法律规定，申请人必须在裁判文书生效之日起的六个月期限内提起再审请求，方可获得正式立案受理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议，您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件，并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料，然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时，各方当事人如果不愿进行自行协商解决，或者协商失败无法形成共识，亦或是在签订和解协议之后未能履行义务，那么他们就有权向调解组织提出调解申请；
同样地，如果他们不愿意接受调解，调解过程中无法达成一致意见，或者在签订调解协议之后未能履行义务，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了相关法律法规另有明确规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
倘若受贿金额为一万元之多的情况下能够在被侦查部门立案之前主动上缴赃款，那么犯罪行为者很有可能得到宽大处理，甚至有可能避免接受法律制裁；
然而，若在已被侦查机关立案调查之后再行归还赃款，犯罪者则可能面临缓期徒刑的惩罚。
相反地，如果犯案人员能够做到及时、妥善的退赃，并且表现出诚恳的悔过之心，那么就证明其对社会造成的潜在威胁程度相对较低，同时犯罪情节也较为轻微。
在此基础之上，相关司法机构便有可能不施予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条第一款
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生，成员人数以5至11人为标准，应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议，业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为，首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议，随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权，决定是否终止该委员的职务，同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持，依法召开业主大会，遵循主管部门的指导进行相应程序的处理，并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：以书面方式提出辞职请求的；不履行委员职责的；利用委员资格谋取私利的；拒不履行业主义务的；侵害他人合法权益的；因其他原因不宜担任业主委员会委员的。

[律师回复] 解析：
该举止无疑构成了职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
在公司法中，关于此类案件，其规定为：
公司、企业以及其它组织中的员工，利用自身职务之便，擅自将所在单位的财产据为已有，且数额较大时，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面对离婚纠纷时，若需申请法律诉讼并请求财产分配，则以下为具体执行流程：
首先，原告应将整理完善的起诉书及相关证据材料呈交给有合法权限裁判此类案件的人民法院，然后由该院决定是否正式接收此项诉讼请求受理；
其次，在法院决定受理之后，将会先进行调解程序，以期通过协商解决争议；
但如果调解无法达成共识，那么便会进入到正式的审判阶段。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十六条
人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
请您登陆至社会保险与人力资源官方网站，然后在首页点击“社会保险”选项，接着在新的页面中选择“个人用户”进入相应界面；
若您为初次使用该系统的新用户，则需要首先进行注册操作，而已经拥有账号的老用户可以直接进行登录；
在新用户注册过程中，有一个环节名为“选择社会保险号码类型”，在此处提供了两个可供选择的选项。
第一种是医疗保险手册号，亦或是我们通常所称的卡号，其长度为12位数字，您可以在社保卡的正面找到这串数字，同时，曾经使用过此卡进行就医的发票上同样会出现这组数字。
因此，我们强烈建议您妥善保管好这组数字信息，以免因不慎遗失导致后续问题的产生。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在涉及到醉驾的案例之中，若交警部门已着手为嫌犯办理取保候审手续，那么至检察院处亦应对其予以取保候审处理。
在刑事诉讼过程中，取保候审作为相对较为轻微的强制措施之一，许多涉嫌犯罪或被告人均会选择在被刑事拘留或逮捕之后，立即寻求公安、检察院以及法院等相关机构的帮助，以期获得取保候审的资格。
然而，针对醉酒驾驶这一特定行为，并未设定专门的取保候审程序。
因此，在刑事案件中申请取保候审时，应主要遵循以下两种方式及程序：
首先，在拘留期间，应撰写取保候审申请书并向公安机关递交，如有可能，还需附带相关证据材料；
其次，可在逮捕决定作出前向检察院提出申请，此时则需撰写不予批准逮捕法律意见书，并附带相关证据材料提交至检察院，同时与工作人员进行充分沟通。
值得注意的是，第二种途径并非严格意义上的取保候审，但其实际效果却远胜于第一种方式。
原因在于，若检察院拒绝批准逮捕，公安机关便不得不释放嫌疑人并为其办理取保候审手续。
因此，在申请取保候审的过程中，不应仅仅依赖于向交警部门或公安机关提出申请，而应更加重视并灵活运用向检察院申请的方式，从而有效提升取保候审的成功几率。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。