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试用期扣绩效工资能申请仲裁吗
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试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
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劳动纠纷强奸罪的追诉时效是多少年
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于强奸罪的处罚，其法定的最高刑罚为死刑。关于该罪行的追诉时效，相关法条明确表述为20年。这即意味着，无论涉案时间过去多久，只要没有超过20年，都仍有可能启动诉讼程序进行追究。
然而，如若该犯罪行为已被人民检察院、公安机关或国家安全机关立案调查；亦或是在人民法院正式受理该案件之后，那么有关追诉时效的限制就不再适用。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据相关法律规定，对于强奸罪的处罚，其法定的最高刑罚为死刑。关于该罪行的追诉时效，相关法条明确表述为20年。这即意味着，无论涉案时间过去多久，只要没有超过20年，都仍有可能启动诉讼程序进行追究。
然而，如若该犯罪行为已被人民检察院、公安机关或国家安全机关立案调查；亦或是在人民法院正式受理该案件之后，那么有关追诉时效的限制就不再适用。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪指控时效是多久
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于盗窃犯罪的起诉时效长达20年之久。若案件超出这一时效时限，相关维权机会即已丧失，故而警方对此类犯罪案件的调查时长亦应限定在20年内。
然而，倘若公安机关已正式介入并展开刑事侦查工作，那么对于此类盗窃犯罪行为而言，20年的追诉期并非绝对限制，即便案件调查时间跨度超越这一时限，公安机关仍有权对有关案件进行后续追踪和处理。
在涉及到盗窃犯罪的案件中，若涉案金额介于1000至3000元之间，则可能构成盗窃罪，通常将面临三年以下有期徒刑的刑事处罚。在此情况下，追诉期为五年。若相关案件已超过此追诉期，除非存在特殊情形，否则即使受害人提出申诉或报案，公安机关也可能不予受理，或者在受理后撤销该案件。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国现行法律规定，对于盗窃犯罪的起诉时效长达20年之久。若案件超出这一时效时限，相关维权机会即已丧失，故而警方对此类犯罪案件的调查时长亦应限定在20年内。
然而，倘若公安机关已正式介入并展开刑事侦查工作，那么对于此类盗窃犯罪行为而言，20年的追诉期并非绝对限制，即便案件调查时间跨度超越这一时限，公安机关仍有权对有关案件进行后续追踪和处理。
在涉及到盗窃犯罪的案件中，若涉案金额介于1000至3000元之间，则可能构成盗窃罪，通常将面临三年以下有期徒刑的刑事处罚。在此情况下，追诉期为五年。若相关案件已超过此追诉期，除非存在特殊情形，否则即使受害人提出申诉或报案，公安机关也可能不予受理，或者在受理后撤销该案件。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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公司集资诈骗罪仲裁判谁的
[律师回复] 解析：
本公司涉及集资诈骗犯罪的责任将由主要负责人以及相关的直接责任人承担。
如若企业构成集资诈骗罪，依据法律规定，法院可判处该单位罚金，同时对其主要负责人及其他直接责任人进行处罚。具体而言，对上述人员的刑罚介于三年以上七年以下有期徒刑区间内，并处以相应罚金；如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
本公司涉及集资诈骗犯罪的责任将由主要负责人以及相关的直接责任人承担。
如若企业构成集资诈骗罪，依据法律规定，法院可判处该单位罚金，同时对其主要负责人及其他直接责任人进行处罚。具体而言，对上述人员的刑罚介于三年以上七年以下有期徒刑区间内，并处以相应罚金；如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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诱导欺骗签订的合同有效吗
[律师回复] 解析：
因被蒙骗而签署的合约乃属可撤销之协议，一旦协议被撤销，该合约自始无效。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当任何一方采用欺诈手法，诱使另一方在不完全了解真相、未能充分表达其真实意愿的情况下做出的民事法律行为，遭受欺诈者均有权利向当地人民法院或仲裁委员会提出撤消申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
因被蒙骗而签署的合约乃属可撤销之协议，一旦协议被撤销，该合约自始无效。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当任何一方采用欺诈手法，诱使另一方在不完全了解真相、未能充分表达其真实意愿的情况下做出的民事法律行为，遭受欺诈者均有权利向当地人民法院或仲裁委员会提出撤消申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期扣绩效工资可以申请仲裁么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷取保候审书怎么签名才有效
[律师回复] 解析：
在中国司法体系中，取保候审是法律所要求的一种刑事强制性措施。在实施这种措施时，涉案人员必须按照特定程序，履行严格的审批手续和签到报告义务。具体而言，被裁定实行取保候审的嫌疑人或被告人通常每两周需要向所属派出所进行一次例行签到；
同时，他们必须随时准备好接受传唤并及时到指定地点报到。
此外，这些涉案人员未经许可，不得擅自离开其居住地所在的城市或县城。为了确保取保候审的有效性，他们还需要定期提交思想汇报，这也是一种形式上的签到方式，由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在中国司法体系中，取保候审是法律所要求的一种刑事强制性措施。在实施这种措施时，涉案人员必须按照特定程序，履行严格的审批手续和签到报告义务。具体而言，被裁定实行取保候审的嫌疑人或被告人通常每两周需要向所属派出所进行一次例行签到；
同时，他们必须随时准备好接受传唤并及时到指定地点报到。
此外，这些涉案人员未经许可，不得擅自离开其居住地所在的城市或县城。为了确保取保候审的有效性，他们还需要定期提交思想汇报，这也是一种形式上的签到方式，由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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克扣绩效工资能劳动仲裁吗？
克扣绩效工资能劳动仲裁，在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资，或者是不及时的支付绩效工资的话，完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
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克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
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扣发提成的能申请仲裁吗
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