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个人辞职代通知金被扣除合法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-07 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 个人辞职代通知金被扣除不合法,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2020-09-07
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个人辞职代通知金被扣除合法吗
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个人辞职代通知金被扣除合法吗?
员工主动离职是没有代通知金的。如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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个人辞职代通知金被扣除合法吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个人辞职代通知金被扣除合法吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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离职代通知金扣除标准是什么?
员工主动离职的话,是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。
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如果员工辞职公司能扣代通知金吗?
我们都知道劳动者与用人单位都会签订一份劳动合同来保障自己的合法权益,双方也不能私自的做出违反合同的事情,那如果是员工主动离职的话有没有什么赔偿呢,那就来了解一下如果员工辞职公司能扣代通知金吗?下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷
职务侵占罪200万量刑判几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对职务侵占行为进行量刑时,若涉案金额累积达到两百万元人民币,则将被视为情节严重、涉及金额巨大的情况,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金。关于此项罪行的具体量刑标准如下:对于所涉及的犯罪金额较少、情节轻微的案例,初犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并同时被要求缴纳相应的罚金;而对于涉及金额巨大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于涉及金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主动辞职代通知金给不给?
劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的,对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的,因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。
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劳动纠纷
个体户职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于此类犯罪行为的具体规定如下:
首先,犯罪涉案金额在人民币伍仟元至壹万元之间者,属于“数额较大”范畴,对此类罪犯将判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若涉案金额高达人民币拾万元以上,则属于“数额巨大”范畴,对此类罪犯将判处五年以上有期徒刑,同时还可能面临没收个人财产的惩罚;
最后,本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。
值得注意的是,如果涉及到国家公务人员实施上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。
为了准确地判定犯罪主体以及犯罪行为的性质,我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便获取的证据材料。
同时,我们也需要调取与犯罪对象和犯罪金额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
尽管犯罪嫌疑人已全额退还了职务侵占所得,但这并不意味着他就不会受到法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已然产生,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于犯罪金额的大小。若涉嫌侵占罪的金额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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