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试用期辞职可以不提前三天吗
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试用期辞职提前三天怎么算
试用期辞职提前三天的意思是当天递交离职报告是不算的，从次日起开始计算三天，包括法定节假日或休息日，三天后就正式离职，不用来上班。例如：6号递交离职报告，7号、8号、9号上班，10号就不用来了，如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日，也是在三天中包含的。
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劳动纠纷
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷你好，我是车祸骨折一根，住院三天，现在在家静养，今天保险给出理赔方案，想咨询一下这个理赔方案是否合理
[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况
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试用期没有提前三天辞职怎么办？
试用期没有提前三天辞职的，用人单位可以对造成的损失要求赔偿，法律规定试用期辞职可以在提前三天通知公司后，交接好工作后就可以离职，未按照规定的程序办理并造成的损失的是需要追究赔偿责任的。
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劳动纠纷小三给我老公生了儿子 我老公给小三花的钱 跟买的房子 我有权利要回来吗
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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试用期辞职提前三天包括周末吗？
试用期辞职提前三天，这三天是包括周末的，因为这里的日期指的是自然期，所以包括周末。所以只要提出了离职，公司就必须对离职进行处理，前提是必须要向公司申请，不然会被要求赔偿经济损失。
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劳动纠纷就是一入赘男子，因妻子意外死亡，被丈母娘赶出来，不允许其和孩子相认。当时家庭情况也十分贫穷，最近几年，男子生意有起色，瞒着现任妻子资助孩子，其前任妻子父母看其有利可图，对其提起诉讼，说其不给孩子抚养费，上一次诉讼以男子胜诉结束，近期前任父母再一次提起诉讼，并冻结了男子资金，有什么解决办法嘛
[律师回复] 你好，对方如果财产保全了，那么应该近期就会再次诉讼。你最好准备应诉。
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试用期没有提前三天辞职怎么办
试用期辞职如果没有提前三天告知用人单位的话，那么如果因此给用人单位造成了损失的话，那么用人单位是可以要求用人单位赔偿造成的损失，并且用人单位可以保留追究法律责任的权利。
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劳动纠纷就是我不想干保安了 我入职的时候没有签劳务合同 我能不能直接辞职
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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第三者险应该赔付给谁
[律师回复] 你好，是遇到交通事故了吗，商业险包括三者险，这个三者险是用于赔付第三方的人伤和车损，商业险还包括车损险，这个车损险是用于赔付自己车辆的车损
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