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工伤认定后几年后死亡是不是工亡

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-08 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡,其近亲属可以享受《工伤保险条例》第39条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2、相关规定:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    全文
    14 2020-09-08
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工伤认定后几年后死亡是不是工亡
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工伤认定后伤者死亡算不算工亡
在我国劳动者在岗期间发生的工伤,在48小时内死亡的按照工伤进行办理。超过48小时的,劳动者的死亡不可以认定为工伤。劳动用人单位和保险公司,按照这类工伤人员的实际情况,办理这类公司事故的赔偿,保护劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
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工伤认定后死亡怎么办?
1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇。2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。
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工伤赔偿
公安机关认定的诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:
侮蔑他人的行为,仅当情节严重时方能构成诽谤罪。
而所谓“情节严重”则主要包括多频次地捏造事实进行侮蔑;
捏造事实对他人的人格尊严及名誉造成了严重损害;
捏造事实侮蔑他人所引发的恶劣影响;
以及因侮蔑他人导致受害者精神失常甚至导致受害者自杀等情形。
关于诽谤罪的量刑标准,需依据具体案情而定:
1.对于犯有此罪行的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
2.若犯有此罪行,仅在被害人提出控诉后,法院方可予以审理,但若该行为严重危害社会秩序和国家利益,则不在此限;
3.所谓“告诉才处理”,意即只有在犯有诽谤罪且被害人提出控诉的情况下,法院方予受理,否则不予审理。
诽谤罪的构成要素如下:
1.诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相同,均为他人的人格尊严及名誉权。
犯罪所指向的对象为自然人;
2.在犯罪客观方面,行为人须实施捏造并散布某种虚构事实的行为,足以贬损他人人格、名誉,情节严重;
3.本罪的主体为一般主体,主观上必须为故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害后果,且希望或放任这一后果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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企业职工工伤死亡后待遇有几种
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
洗钱罪的证明责任认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的认定基准,主要包括以下几个方面:
首先,洗钱罪的犯罪主体应为普通公民或法人;
其次,其行为所针对的标的物必须是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪和金融诈骗犯罪等违法所得及其产生的收益;
再次,洗钱罪的侵害对象需涉及到多个层面的利益关系;
最后,洗钱者在实施此类犯罪时,必须具有明确且积极的主观意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的。
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交通肇事罪死亡的认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于“交通肇事逃逸致人死亡”这一犯罪概念的认定标准,主要包括以下三个方面:
首先,行为人的逃逸行为必须在交通事故发生之后,而且该肇事者必须对自己的行为产生了认识,明确意识到了自己已经引发了交通事故并撞伤了他人;
其次,被害者的死亡结果与行为人的逃逸行为之间必须存在刑法意义上的因果关系;
最后,被害者的死亡原因必须完全由逃逸行为所引起,即除了交通肇事行为之外,没有其他因素或条件介入其中。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
喝酒死人了责任划分与赔偿如何界定
[律师回复] 解析:
若因饮酒过量而致他人死亡,通常情况下是无需入狱服刑的,因为这并不属于刑事犯罪范畴。
然而,就民事赔偿责任而言,可能需要您承担相应的赔偿义务。
关于因饮酒导致他人死亡的赔偿事宜,具体规定如下:
首先,对受害方的死亡赔偿金应根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准,以二十年为期限进行计算;
其次,对于超过六十周岁的受害者,年龄每增长一岁,赔偿年限则相应减少一年;
最后,如果受害者年龄达到七十五周岁及以上,则仅需按五年计算赔偿年限。
以下四种情形,您可能需要承担相应的法律责任:
第一,强迫性劝酒,例如使用诸如“不喝就是不够朋友”之类的话语来刺激对方饮酒,或者在对方已经处于醉酒状态且意识模糊、缺乏自我控制能力的情况下,仍然继续劝说其饮酒的行为。
第二,明知对方不胜酒力却依然劝其饮酒,例如明明知道对方的身体状况不佳,却仍然劝其饮酒,从而引发疾病等问题。
第三,未能妥善地将醉酒者安全护送回家,例如当饮酒者已经丧失或即将丧失对自己的控制能力,神志不清、无法自主行动时,作为酒友的您并未将其送往医院救治,或者将其安全送回住所。
第四,在酒后驾驶过程中未能及时劝阻,最终导致交通事故等严重后果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;
该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的,应当承担相应的责任。
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退休人员死亡后再发几月工资?
如果是事业单位的退休人员死亡之后一般就是再发放20个月的工资作为葬伤费和补助金等;如果只是企业单位的退休员工的话,一般就是发放6个月工资的葬伤费用。这些费用都由直系亲属进行领取。
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婚姻家庭
公司不认可外地医院病假是否合法
[律师回复] 解析:
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后,而用人单位并未能给予批准,这显然违反了法律公平性的基本原则,是一种违法行为。
根据劳动法规定,劳动者依法享有休息休假的权利,若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识,劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据:
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;
要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
快速解决“劳动纠纷”问题
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金额多少怎么样认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额标准问题,我们需要明确的是,根据现行法律规定,个人犯下此类案件,其涉案金额倘若达到一定程度,便会被视为犯罪行为。
具体而言,个人盗窃公私财物的数额若在一千元至三千元以上,则可作为犯罪起点进行考虑;
若数额进一步扩大,达到了三万元至十万元以上,那么这将被视为数额巨大的情况;
而当数额超过三十万元至五十万元时,这无疑已经达到了数额特别巨大的范畴。
对于这类犯罪行为,法律通常会给予相应的刑事惩罚,即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的处罚;
如果数额巨大,那么刑罚将会加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;
至于数额特别巨大的情况,刑罚则更为严重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种犯罪行为通常包括但不限于以下几种方式:
盗窃公私财物数额较大的行为、多次盗窃的行为、入户盗窃的行为、携带凶器盗窃的行为以及扒窃公私财物的行为等。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤死亡认定后多长时间赔付
工伤死亡鉴定下来后,一般一个月内能拿到赔偿款。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
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工伤赔偿
交通事故致人死亡责任分配原则是什么
[律师回复] 解析:
1.当驾驶员不幸去世时,首先应当由车辆所属的保险公司介入进行赔偿处理,倘若赔偿金额仍然无法弥补受害方的损失,那么剩下的部分便需要由驾驶员的法定继承人们从其遗留的资产中进行赔偿。
2.若车辆自身完全无质量问题,且车主出借车辆并非由于驾驶员当时实际并不具备驾驶资格等原因,此时车主将无需为此次事故承担任何形式的赔偿责任。
3.在法律允许的范围内,可以考虑采取措施保全驾驶员所持有的公司股份权益。
4.针对此类交通事故,建议您选择事故发生地的相关法院作为诉讼地点,并积极寻求专业律师的协助和代理。
5.在交通事故赔偿事宜上,主体主要是该车的保险公司,驾驶员或车主只需负责超出保险公司理赔范围的那部分责任。
这实际上是对受害人的全额赔偿方式之一。
6.如果驾驶员在此次事故中不幸离世,那么赔偿责任将由车主来承担(车主可能是个人也可能是单位),包括驾驶员应该承担的那部分赔偿额度。
7.如果驾驶员同时也是车主(个人),并且在事故中丧生,那么除了按照正常程序通知保险公司进行理赔之外,其余不足部分将由车主的亲属们以车主名义下的财产进行支付。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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