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公司强制加班不给加班费怎么样办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-08 湖北恩施
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    单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
    劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    6 2020-09-08
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪要谅解书可以少判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到强奸罪案件中,倘若受害者能够出具谅解书,那么被告的刑罚可能会因此减少六个月乃至一至两年不等。
然而,值得注意的是,这一结果仍然需要依据被告人犯罪行为的实际性质和程度来作出合理判断。通常而言,对于犯有强奸罪的罪犯,法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑。若情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚。
根据我国现行法律法规,任何使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的行为,都将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩处。而对于未满十四岁的未成年少女实施性侵犯的,更应视为强奸罪,并予以从重处罚。在强奸妇女、奸淫幼女等案件中,存在以下几种情况的,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开进行性侵的;
(4)两名及以上被告人共同实施轮奸的;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或造成其身体伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司强制加班不给加班费该如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司强制加班不给加班费该如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
强奸罪9年能假释吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,犯下严重强奸罪行的罪犯无法获得假释。对于曾经被判定为累犯者,或者因为蓄意谋杀、强制性侵犯、抢劫财物、绑架人质、纵火焚烧、实施爆炸行为、向环境中投掷有毒有害物质或参与有组织的暴力犯罪活动而被判处至多十年甚至无期徒刑的犯罪嫌疑人,都不符合假释的条件。
然而,对于那些被判处有期徒刑的罪犯,只要其服刑期限超过原判决刑期的二分之一;而对于被判处无期徒刑的罪犯,只要其实际服刑时间达到十三年以上,并且在狱中严格遵守各项监规制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的态度,且不再存在任何再次犯罪的风险,那么他们就具备了申请假释的资格。但若出现特殊情况,经过最高人民法院的特别批准,则可以不受上述执行刑期的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司强制加班不给加班费该如何处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司强制加班不给加班费该如何处理问题带来帮助。
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劳动纠纷
强奸罪在监狱表现好可以减刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,犯下强奸罪行的罪犯在狱中仍有可能获得减刑。首要条件便是端正自身态度,严格遵守狱内规定,积极投入教育改造过程之中。倘若在此期间能够展现出明显的悔过之意,或是表现出重大立功行为,依据监狱内部对其进行的全面考核结果,是完全有机会获得减刑的。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条
【第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第七十九条减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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多少岁会构成强奸罪
[律师回复] 解析:
一般而言,只要达到法定年龄并具备承担刑事责任的能力的成年男性即可构成强奸罪。
然而,对于已经年满十四岁却尚未满十六周岁的人群来说,如果他们涉嫌实施故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、向社会投掷危险物等罪行,那么他们也应承担相应的刑事责任。在此需特别指出,这个法律规范中的主体身份是属于特殊性质的,即必须是年满十四周岁并且具备刑事责任能力的男性。但是,在涉及到共同犯罪的情况下,如果有女性教唆或者协助男性对其他女性进行强奸行为,那么这名女性将被视为强奸罪的共犯,需要承担相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸犯罪和盗窃罪如何量刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规之规定,对实施强奸行为者量刑标准如下:
首先,若犯罪分子采用暴力手段、胁迫方式或其他方法强行与女性发生性关系的,应当被判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次,针对未满十四岁的幼女进行奸淫的情况,无论何种情形,均应被视作强奸罪行,且要在正常量刑幅度内加以从重处罚。
最后,对于强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣,或者多次实施此类犯罪行为的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。另据相关法律规定,盗窃金额达到一定程度的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而当盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
制毒罪取保候审怎么判的
[律师回复] 解析:
需要根据具体情况进行判断。若存在以下几种情况之一,便会面临着15年有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还将被处以财产上的没收处分:
首先,当犯罪者走私、贩卖、运输、制造鸦片达到了一千克以上的重量,或是海洛因或甲基苯丙胺的数量达到了五十克以上,以及其他毒品如吗啡等数量较大的情况下;
其次,在涉及到走私、贩卖、运输、制造毒品的团伙中,若犯罪者为首要分子,也将会受到更为严重的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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强制加班不给加班费如何办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强制加班不给加班费如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
告强奸罪多久可以受理
[律师回复] 解析:
鉴于强奸罪是一种严重的刑事犯罪行为,因此需遵循特定的司法程序进行处理。该过程包括了侦查阶段、审查起诉阶段以及最终的审判阶段。总的来说,相关机构包括公安局、检察院和法院将参与到整个流程中来。具体而言:
1.首先在公安阶段,嫌疑人被抓获后会进行详细的询问和证据收集工作,这通常需要大约两个月的时间。
2.接下来进入检察院阶段,检察院会根据公安局提出的申请批准逮捕,然后根据公安局移交的审查起诉材料进行全面审查,如果认定构成犯罪,则会向法院提起公诉。这个阶段的时间通常也是两个月。
3.最后是法院阶段,法院收到检察院的公诉材料后,预计需要两个月的时间作出判决,但最长不会超过三个月。
以上所述仅为一般情况,对于较为复杂或重大的案件,相应的处理时间可能会有所延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
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