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劳动者试用期该怎么约定
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“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷和公司签了合同 合同上写着我赔违约金了，公司会在1-3工作日取消app上的贷款 已经半个月了他们没有取消一直拖时间
[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的
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劳动者与单位之间该怎样约定试用期
试用期的长短与劳动合同期限相关。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同，不得约定试用期。
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劳动纠纷如果双方离婚后协定若孩子改姓或者女方再嫁不出抚养费，若女方违反了这两条那男方还要出抚养费吗。
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[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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公司该如何约定劳动者在试用期的工资
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你好想咨询一下，问单位要的钱，当时是欠的协议，是45天，现在已经违约了十几天了，这违约金该怎么要呢
[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。
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试用期的劳动合同劳动者可以解约吗？
试用期的劳动合同劳动者是可以解约的，但前提一般需要提前三天通知用人单位，在这三天之内办理好交接的手续等时间到了之后，不管单位是否同意自己离职，一般自己是可以随时走人的。
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劳动纠纷您好，怎么才能证明试用期是不合格的？
[律师回复] 需要看是否符合录用条件、劳动合同约定或者员工是否违反公司规章制度等。
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