员工迟到早退旷工能辞退吗

对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行，国家对此也出台过一些规定，如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金，每个月迟到最多的还需要另罚100元，连续两个月都是迟早最多者，要罚款200元。

迟到早退是可以辞退员工，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定，对于严重违反工作纪律的行为，是可以按照辞退的情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。

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公司以员工迟到旷工为由辞退是合法的，对于员工存在迟到旷工的现象，显然是违反了双方签订的劳动合同中有关工作时间的规定，在劳动者存在违约的情况下，用人单位是可以辞退员工的。