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居民医疗保险几年顶职工医疗保险1年

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-09 四川资阳
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间你是交职工医保,两个都属于医疗保险,你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限,退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
    《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
    第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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    12 2020-09-09
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居民医疗保险几年顶职工医疗保险1年
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工作1年的医疗期有多久
工作一年的法定医疗期是三个月,但一般不是什么重病的话,医院也不可能随便给当事人开具连续三个月的病假条。如果真的需要休病假的话,三个月之内用人单位都不能无故辞退当事人,在此期间公司还得发放病假救济金。
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劳动纠纷
医疗纠纷调解的方式有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国《医疗事故处理条例》及其他相关法律法规的明确规定,针对医疗纠纷的调解方式主要包括以下几类:
首先,由患者与医院进行协商,此种最为基础的医疗纠纷解决途径即所谓的私下和解;
其次,在患者与医院无法就赔偿事宜达成共识,调解工作无法顺利开展的情况下,可寻求卫生行政部门的协助,通过其进行进一步的调解工作等。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收
入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
快速解决“医疗纠纷”问题
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五险的作用是什么
[律师回复] 解析:
养老保险,旨在为民众在退休之后的生活提供保障,通过固定稳健的退休金制度来缓解日常收支压力,满足基本的生存需求。
医疗保险,则在在职期间起到了重要作用,它能为人们在生病就医时提供相应的费用报销,同时,在退休后也能够享受到更为优越的医疗福利待遇。
失业保险,是为了应对劳动者在失去劳动力期间可能面临的生活困境而设立的,它可以为失业者提供一定程度上的生活补贴,使其得以顺利渡过失业期。
工伤保险,当劳动者在工作中遭受了意外伤害时,它能够为伤者提供必要的医疗费用及经济赔偿,从而减轻他们的经济负担。
生育保险,除了为女性在生育过程中的医疗费用进行报销外,还会发放生育津贴,并且在产假期间照常支付工资,以此来保障女性的权益。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
股票债券的风险控制要点是什么
[律师回复] 解析:
资金管理视为风险控制的基石。
在购置投资产品前,投资者应当遵从自身的财务状况以及对风险的承受力,对投资资金进行合理的分配。
在此方面,我们通常会向投资者提出更为稳妥的建议——即投资资金不应超出其总资产的30%,以此来降低可能面临的风险敞口。
另外,鉴于"勿将所有鸡蛋置于同一篮中"这一投资策略的重要性,投资者在展开投资活动时,也应该尽可能地实施多元化投资,从而实现风险的有效分散。
法律依据:
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形:
(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(三)发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖;
(四)发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;
(五)发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;
(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
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医疗保险交多少年?
这个男职工和女职工的要求年限不同,至少也要25年。医疗保险男职工累计缴纳满30年,女职工累计缴纳满25年,退休后仍可享受医疗保险,也就是终身享受。
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医疗保险交满多少年
男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年。医疗保险要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。
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医疗保险缴费年限累积吗?医疗保险的缴费年限是多长?
医疗保险中断几个月,可以累计计算年限。参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。国家并没有明确规定职工医保的缴费年限,职工医保的缴费年限是由各地政府自行规定的。
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延误险骗保案最后判决有标准吗
[律师回复] 解析:
关于保险公司违规操作和实施欺骗性保险行为(简称“骗保”)所应受到的法律制裁及具体刑罚标准,详细内容如下:
1、若是涉及数额较大的保险诈骗活动,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以定额罚款,金额介于一万元至十万元之间;
2、倘若涉及数额巨大导致情节恶劣或造成重大危害的情况,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以定额罚款,金额介于二万元至二十万元之间;
3、若涉及数额达到特别巨大程度或有其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,同时处以定额罚款,金额介于二万元至二十万元之间,或者没收其全部财产。
至于诈骗罪的构成要素,主要包括四个方面:
1、犯罪客体,即诈骗罪所侵害的对象是公私财物的所有权;
2、犯罪客观方面,即诈骗罪在实际行动中采用了欺诈手段来获取数额较大的公私财物;
3、犯罪主体,即诈骗罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民;
4、犯罪主观方面,即诈骗罪的实施者在主观意识上必须是故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“金融保险”问题
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汽车驾驶员只买一个交强险行不行
[律师回复] 解析:
实际上,机动车仅需购置一份交强险便可安全地上路行驶。
然而,我们并不鼓励驾驶员仅仅投保这一项强制性的保险。
为了更好地保障您和道路交通参与者的权益,我们通常推荐车主在选择交强险的基础之上,还应考虑购买第三者责任险、机动车损失险等其他必要的险种。
这样不仅能够为您的驾驶之旅提供更为全面的风险保障,更能体现出对他人生命财产安全的尊重与负责。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
问题紧急?在线问律师 >
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医疗事故纠纷1年以后起诉有效吗?
有效,根据中华人民共和国民法典的相关规定,医疗损害纠纷在三年之内都可以向法院进行起诉。而这三年指的是从知道或应当知道权利被侵害时来进行计算。而三年之后再向法院进行相关的申请,起诉是属于无效起诉。法院将不会受理该项案件的申请起诉。
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医疗纠纷
车祸住院保险公司理赔都需要什么资料
[律师回复] 解析:
在交通事故保险理赔过程中,您需要向保险公司提交如下资料:
首先,请出示完整的保险保单正本或其复印件;
其次,由事故发生所在地的交通警察开具并盖章的事故责任认定书或者是简单的事故处理书以及事故调解书等相关文件,如果在事故发生时保险公司的负责人员已经赴现场进行了查勘工作,那么您可以省略该项材料的提供;
再者,请提供由汽车维修行业正式机构出具的专用发票;
同时也请提供在事故发生时正在驾驶车辆的驾驶员的机动车驾驶证复印件和发生事故车辆的行驶证复印件;
此外,还需要提供机动车辆保险损失情况确认书、已确认修理项目的详细列表清单以及零部件更换更新的项目清单列表;
最后,请填写机动车辆保险事故出险报案表及机动车辆保险事故索赔申请书。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十二条
当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:
(一)当事人自行赔偿;
(二)到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。
快速解决“交通事故”问题
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给员工买的保险有几种
[律师回复] 解析:
企业向员工提供的保险福利主要包含如下几种类型:
第一,养老保险旨在为员工退休后的生活提供坚实的经济支持,该保险通常由企业与员工共同承担;
其次是工伤保险,其主要职能在于对因工伤事故或职业疾病而导致的员工身体伤害予以补偿,该项责任应由企业单方面承担,且需全额缴纳相关费用;
再者是医疗保险,它能够有效地减轻员工在患病或遭受意外伤害时所面临的医疗费用压力,同样需要企业与员工共同承担相应的保费;
此外,生育保险则是为了满足特定条件下的员工生育需求,为他们提供一定额度的津贴补助,这部分费用也将由企业全额承担;
最后,失业保险则是为了保障那些失去工作岗位的员工的基本生活需求,同样需要企业与员工共同承担相应的保费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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