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员工的基础薪资减少了20%,用这20%当成员工的绩效考核,算不算变相降薪?

4.4w浏览 匿名 2020-09-09 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    4 2020-09-09
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    还要看基本工资的具体数额和你们双方的约定。
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    6 2020-09-09
  • 广东威法律师事务所事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
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    你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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    3 2020-09-09
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