律图审稿专业委员会3轮严审

追索加班工资能追多少年的

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-10 江西吉安
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律师解答 共1条
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    对于追索加班工资能追多少年的这个问题,解答如下, 只要员工没有和单位解除劳动关系,只要有证据,可以一直向前追溯。一般劳动仲裁受理范围是一年内的争议,那么追溯的话是可以追溯受理之前一年内的加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    全文
    8 2020-09-10
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双休日加班工资追溯几年?
双休日加班工资可以追溯两年,我国法律上明确规定了对于民事案件中的合同纠纷的诉讼时限为两年,劳动者未按照规定的标准获得加班工资的,可以在两年内向法院起诉并要求赔偿加班工资。
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劳动纠纷
抢劫罪加重处罚情况有哪些
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪行,加重刑事责任的具体情况如下:
首先,在公共交通工具如火车、巴士等地进行抢劫者将面临更为严厉的惩治措施;
其次,对银行或其他金融机构进行抢劫者也将受到更严格的法律制裁;
再次,如果罪犯曾实施过多次抢劫行为,或是其所抢得财产数额巨大,则必然会承受更为严苛的刑罚;
此外,若犯罪分子选择进入他人住所进行抢劫,那么他们必将面临更加严重的法律后果;同样,如果抢劫行为导致受害人重伤甚至死亡,那么罪犯也将承担更为严重的法律责任;
最后,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,那么他们将面临更为严厉的法律制裁;
另外,如果犯罪分子持有枪支进行抢劫,那么他们也将面临更为严重的法律制裁;
最后,如果犯罪分子抢劫的是军用物资,或者是在抢险、救灾、救济过程中所使用的物资,那么他们也将面临更为严重的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
敲诈勒索罪缓刑后再次判刑有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于那些被宣告缓刑的罪犯来说,倘若他们在缓刑考验期内再度触犯新的犯罪行为,或者发现了在其判决宣告之前尚存在未被裁决的其他罪行,则应该剥夺这些缓刑者所享有的缓刑资格,原因在于缓刑制度本身基于的前提就是罪犯未能受到监禁和羁押的处罚,这一点仿佛让他们的原先应受的刑事处罚处于未曾执行的状态。因此,如果这些缓刑者在缓刑期间再次犯下新罪,那么他们将按照判决前已经犯下的多种不同罪名进行合并惩罚。
2.根据与此相关的法律规定,判定对被宣告缓刑的犯罪分子施加何种实际执行的刑罚时。这些缓刑者若在缓刑考验期内违反了现行法律以及行政法规,特别是违反了国务院相关部门为缓刑设定的监管规定,亦或是违反了人民法院判决中规定的禁止令,且情节严重的话,那么他们的缓刑资格必须撤销,原定的刑事处罚也必须得到执行。
法律依据:
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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加班工资最多追溯两年吗?
对加班工资来说,最长的追诉时效就是两年,超过两年再去法院起诉,法院不会受理的,员工在单位加班,单位支付加班费是法定义务,若存在无故不支付加班工资的行为,员工可以去劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷
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自愿加班能索要加班工资吗
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪是多少钱起步
[律师回复] 解析:
首先,关于敲诈勒索公私财产的犯罪量刑标准,需要注意以下几点:
1.当被认定为“数额较大”时,其量刑起点为本金在二千元至五千元之间。
2.“数额巨大”的敲诈勒索行为,原地起跳就是三万元至十万元以上。
3.敲诈勒索公私财产“数额特别巨大”,需要以三十万元至五十万元以上作为起算点。这一类犯罪的显著特点在于,行为人会以即将采取的积极侵犯行为,对财物的所有者或持有者施加压力和恐吓。这种恐吓的对象,既可以是财物的所有者或持有者本人,也可以是与他们存在利害关系的其他相关人员。
至于如何发出威胁,方式可谓是多种多样。威胁所涉及的侵犯行为,既有可能当场实现的,也有可能当场无法实现,必须等待未来某个时间点才能实现的。从主观层面来看,本罪的犯罪主体必须是直接故意,且必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。若行为人并无此种意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,催促债务人尽快还款等情况,那么就不能将其归入到敲诈勒索罪的范畴中来。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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自愿加班能索要加班工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自愿加班能索要加班工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
教室里的敲诈勒索是什么罪
[律师回复] 解析:
该犯罪行为,根据我国法律规定,归类于刑事犯罪中的侵犯财产罪范畴。若涉及到的敲诈勒索款项数目达到一定程度,行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而当金额巨大或存在其他严重情节时,则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。在客观层面上,该罪行主要表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物。所谓威胁,即是通过告知受害者将遭受某种恶果来迫使其处置财产,也就是说,如果受害者未能按照行为人的要求处置财产,那么他/她将在未来某个时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是对受害者及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁,也可以是对其他权益进行威胁。只要这种威胁足以令他人产生恐惧心理,无论是否实际发生,都构成威胁行为。
此外,威胁内容的实现方式,无论是由行为人亲自实施,还是由他人代为执行,亦或是通过合法途径实现,均不影响威胁行为的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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主动加班索要加班工资是否可以
要是员工主动加班索要加班工资的话,这种情况下,用人单位是可以拒绝支付加班工资的。毕竟按照法律中的规定,只有在单位安排加班的情况下,才需要按照规定支付员工相应的加班工资。当然,若出现安排加班却不支付加班工资的情况,那么员工可以采取法律手段来维护自身合法权益。
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