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发生劳动纠纷劳动者要如何维权,劳动者维权时的注意事项
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劳动者维权注意事项
误区一：不考虑法院受理范；误区二：忽视法定时效；误区三：自愿放弃权利后又主张；误区四：未经认定主张工伤待遇；误区五：不了解己方举证责任；误区六：主张带薪年假不及时；误区七：劳动报酬约定不明；误区八：女职工“三期”的限制。
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劳动纠纷我跟我老公需要离婚，但是因为娃娃的事情而纠纷
[律师回复] 首先,关于孩子的抚养权问题,离婚时双方可以协商,若不能协商,双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院。法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决,总之,孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则,是判给最有利于孩子的健康成长的一方。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，营业执照注销后可以立马重新申请吗
[律师回复] 您好，个体工商户因登记的事项需要变更注销营业执照后，可以立即办理新的营业执照，但是需要由工商登记机关对申请材料进行审查，材料齐全且符合法定形式要求的，登记机关才会准予登记，并在10日内发给营业执照。
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劳动合同纠纷劳动者如何维权
1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。
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劳动合同纠纷劳动者如何维权
劳动合同纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。
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劳动纠纷双重户口可以选择注销原始户口？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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快速解决“婚姻家庭”问题
医疗纠纷有精神损失费吗？最低多少钱
[律师回复] 您好，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。同时，我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。
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劳动者如何劳动维权才能保障权益？
劳动合同签订、履行的情况；是否遵守禁止使用童工规定的情况；执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；是否遵守工作时间和休息休假规定的情况；是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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劳动者维权方式有哪些？
1、协商，劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议 2、调解，发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出 3、仲裁，仲裁是处理劳动争议的必经程序。
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装修公司跑路怎么维权
[律师回复] 一旦遇上装修公司无能力继续履行合同，应当与装修公司及时协商确认已完工工程量及工程价款，并要求解除双方签订的装修合同。 消费者还应当及时保存施工图片、合同、发票等证据，以便在协商不成的情况下向市场监管部门或消费者委员会投诉，亦可以直接向法院起诉，依法维护自身合法权益。
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