前夫没有工作不给抚养费怎么办

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在家庭关系架构中，父母间各类纷繁复杂的变化，可能会诱发抚养权的转移更迭。
而抚养权的变动，也使得抚养费用的处理成为了一项至关重要的议题。
本篇文章将针对抚养权变更后抚养费用如何处置这个问题展开详尽的论述。
依照现行法律法规，若抚养权发生了变更，那么原本肩负着支付抚养费义务的一方向法院提出请求以求重新厘定抚养费金额便成为了合理合法之举。
究其原因在于，抚养费用的数额应依据子女的现实需求以及父母双方的经济承担能力进行合理裁决。
随着抚养权的变迁，孩子们所处的生活环境和经济条件可能会出现相应调整，因此抚养费具体数额亦需再次予以准确评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

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根据相关法规，对于在企业服务长达十五年的员工若遭解雇所应获得的经济补偿，规定明确地指出需向其本人支付相当于其工作年限15个月的薪资作为赔偿金；
然而，倘若该解雇行为系由企业蓄意为之，则应向员工支付两倍的赔偿金，即共计24个月的薪资待遇。
同时，法律亦明文规定，按照员工服务年限计算的经济补偿上限不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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生育津贴的申请仅能由夫妻其中一方提出办理，两者无法实现同时获得生育津贴的保障。
在这种情况下，女性则有资格进行产前检查费用、分娩费用以及生育津贴等方面的补偿申报。
倘若女性处于失业状态，便可提供相关的失业证明材料，并利用男性的生育保险为其提供产前检查、分娩费用以及生育津贴等项目的经济援助。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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若有企业在员工无严重违规行为的前提下非法解雇员工，须依法向员工支付相当于其一个月薪资的补偿金。
此补偿金应根据劳动合同终止前所涵盖的过去12个月的员工个人平均工资之两倍进行结算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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交通肇事罪并非不作为之范畴，此乃源于其被定性为过程性失误所导致的犯罪。
具体来讲，它指的是行为人违反某些法律明文规定的义务并拒绝履行这些责任，其程度严重或恶劣的行为构成了犯罪类型。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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若某些企业所存储的关键性信息均存于电子设备之中，那么擅自对之进行恶意删除显然是极不道德且严重违反法律规定的行为；
同时应当明确的是，电脑乃为企业配置给员工用于日常办公及业务执行的工具，员工仅享有使用权而非绝对控制权，任何针对此等设备、包含但不仅限于软硬件及其内含数据的破坏行为，都是被明令禁止的。
在这种情况下，所有与职责相关的资料理应视为公司财产，员工有权对正常工作产生的文档进行合理分类整理；
然而，若在离职之际，未经合法程序便销毁所有工作资料，无疑是未尽到离职交接责任的表现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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在夫妻关系存续期间，若房屋购买所涉及的首付款项由夫妇双方父母分别提供，那么该房屋并不必然被视为共有财产。
倘若首付款项系婚后父母向其子女（即夫妻）所支付，而剩余贷款则由夫妻二人共同承担偿还责任，或者是房屋所有权证书上登记为夫妻双方姓名的话，那么上述情况便可被认定为夫妻共同财产；
然而，若婚后贷款均由父母负责偿还，且存在明确证据表明该套住房仅归夫妻其中一方所有，那么此种情形下，该房屋应被视为该方的个人财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

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在遭遇他人非法扣押后，受害者应
首先尝试与扣押方进行沟通协商，请求其尽快返还所扣押之物品。
若经过多次沟通仍未果，受害者有权寻求公安机关协助介入处理，并依据相关法律法规对扣押方实施行政处罚以保护自己的合法权益。
值得注意的是，除了依法或依照事先合同规定的情况之外，任何单位和个人都无权因民事纷争而擅自占用公民的合法财产，这种行为不仅违反了法律规定，同时也构成了侵权行为，需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第四百四十九条
法律规定或者当事人约定不得留置的动产，不得留置。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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在夫妻分居期间，若双方均同意由非直接抚养子女的一方免于承担相应的抚养费用，那么该方确实无需支付抚养费用。
然而，若并未对此达成明确协议，则非直接抚养子女的一方仍需按照法律规定支付抚养费用。
若对方未能履行这一义务，那么未成年子女有权通过法律途径向其追索抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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首先，我们要明确指出，一方在结婚前以贷款方式购买完成的车辆，并不视为夫妻的共有财产，而是被认定为个人财产。
然而，如果这辆车是在婚后由夫妻双方共同承担偿还贷款的责任和义务来购置的，那么在法律上便属于夫妻两人的共同财产。
在涉及到离婚时汽车所有权的争议问题时，可以通过友好协商或者向法院提起离婚诉讼的途径来确定汽车财产的最终归属权。
通常情况下，法院会将汽车判给支付首付款的那一方，但是也需要对共同偿还贷款的另一方给予相应的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产；夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

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在法律层面上，对这一问题给出了明确的解答。
具体而言，夫妻中任何一方将贷款用于个人公司的运营并不必然地归类为夫妇共有的债务责任。
然而，若该公司的日常经营由夫妻双方共同承担，那么在此情况下，夫妻中的某一方因公司运营而产生的借款便可被视为夫妇共有的债务。
另一方面，倘若该公司仅由其中一方持有股权或担任法定代表人，那么只有当公司的盈利所得被用于改善和提升夫妻双方的共同生活质量时，由此产生的债务才可能被判定为夫妇共有的债务，否则，这些债务应被视为该方的个人债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

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在法律范畴内，深夜录制的音频材料也可被视为一种具备法律效力的证据。
此类录音资料可以被定义为形式多样的“视觉和声音”资料，其有效性及其真实性和客观性的保证至关重要，同时必须存在与案件核心事实之间的紧密联系。
因此，如果当事人能够提供这样一份具备上述条件的录音资料，法院便有可能将其作为证明案件事实真相的有力证据加以采纳。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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关于抚养费用诉讼的案件，若此案适用了普通程序，则应在立案之日起六个月内予以全面审结完成；
如在此情况下，抚养费官司被定性为事实清晰、权利与义务关系明了且争议较小的简明民事案件，则可适用简易程序，而在这种情况下，所需审结时限将缩短至立案之日起的三个月之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
审限
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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若未能按时支付子女抚养费用，被相关方以诉讼形式追讨，其所面临的法律后果包括但不限于以下几点：
首先，若对方在起诉后仍拒绝支付相应抚育费，根据调解书或裁判文书的规定，抚养权拥有者有权向当地司法机构提出申请，强制执行其名下财产以充抵抚养费；
其次，如经过司法机构责令强制执行，而被告依然无视判决结果，有能力按时履行却故意拖延，则可能构成“拒不执行判决、裁定罪”。
在此情况下，抚养权拥有者可在掌握被告存在财产线索的证据之后，向司法机构申请将案件移交至公安部门进行立案侦查，并依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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在夫妻解除婚姻关系时，若尚有两名子女需要抚养，通常会被判定为各由其中一方负责抚养。
然而，若涉及到关于孩子抚养权的问题，双方能够达成共识的话，法院将会遵循其意愿做出相应的判决。
倘若双方无法就此问题达成一致意见，那么法院将依据一人抚养一名子女的基本原则作出裁决。
在大多数情况下，两岁以下的子女，原则上应由母亲来承担抚养责任。
而对于年龄介于两岁至八岁之间的子女，法院则会根据最有利于子女健康成长的原则进行判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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1、在婚姻关系存续期间内，配偶中的任何一方擅自将属于夫妻共有的企业股份进行转让时所引发的变动，无疑是对该部分股份的重大处置，因此，此类行为需要经过夫妻双方的慎重考虑，并且必须通过协商来共同达成一份关于股份转让的明确协议、股东会议的法定决议以及公司章程的修订；
2、当夫妻共同持有某公司的股权时，如果其中一方未经另一方同意便与第三者签订了股权转让协议，那么这份协议的法律效力就需要依据具体的案件事实，结合多方面的因素进行全面而深入的分析，包括但不限于对方是否知晓股权转让事宜、受让人是否为善意等等；
3、在夫妻双方共同出资创立公司的情况下，他们应该以各自的个人财产作为注册资本，并承担起相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

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在法律规定中，离婚之后，虽然主要由父亲承担抚养孩子的责任，但母亲亦需承担相应的抚养费用。
若父母未能尽到其抚养义务，那么未满十八岁或无法独立生活的成年子女便享有向父母索取抚养费的权力。
同样地，若成年子女未能履行赡养义务，那么丧失劳作能力或是经济上困顿的父母也有权利请求成年子女给予赡养费。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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当出现由于患上某种严重疾病而导致员工无法完成其工作任务的情况时，该公司可在无条件支付其全部工资的前提下，解除与之签订的劳工合约。
依照现行的法规条例，若员工在患病或其他非因公负伤且医疗期已过的那段时间内，既无法胜任原先的工作岗位，也无法适应另一份用人单位提供的新的工作岗位，那么用人单位有权利在提前三十天以书面通知的方式告知员工本人或者额外支付其一定数量的工资之后，合法地解除双方的劳工合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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依据现行的相关法规，在接到有关违建问题的举报之后，城市管理部门便立即前往现场进行核实确认，并制作详细的现场检查笔录及现场勘验记录。
然后，他们会与当事人进行当面交流听取相关情况，并且同样会以书面形式制作调查笔录来确定违规建筑的性质特点。
一旦完成上述步骤，城市管理部门就会正式立案处理，并向涉案当事人发出违法通知以及听证通知等文件。
最后，根据实际情况，他们还将向政府提交书面报告，待政府批准后，便会组织实施强制拆除行动。
法律依据：
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第二十条
房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁，应当提交下列资料：
(一)行政强制拆迁申请书;
(二)裁决调解记录和裁决书;
(三)被拆迁人不同意拆迁的理由;
(四)被拆迁房屋的证据保全公证书;
(五)被拆迁人提供的安置用房、周转用房权属证明或者补偿资金证明;
(六)被拆迁人拒绝接收补偿资金的，应当提交补偿资金的提存证明;
(七)市、县人民政府房屋拆迁管理部门规定的其他材料。

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1.协议变更：
无论父母是选择以协议方式离婚，还是诉诸于法院进行离婚，若双方达成共识希望改变孩子的抚养权，他们无需寻求法院的介入，只需在确保不违反相关法律规定的前提下，就此问题达成一致意见便可生效。
2.诉讼变更：
在这种情况下，当事人一方可以向人民法院提起诉讼，请求变更子女的抚养权。
在诉讼程序中，案件的主题将被定义为“变更抚养权纠纷”，最终的结果将由人民法院根据审理情况作出裁决并以裁判文书的形式予以确认。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
第五十七条
父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。