国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗

[律师回复] 您好，诉前调解主要是以双方能接受的调解方案沟通为主，要注意维护自己的权益就可以。

[律师回复] 公司要求违法加班可以直接向当地的劳动监察大队进行举报，或者直接向当地的劳动局进行举报。不过需要注意有合法的加班。

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 看面部疤痕或者色素沉着面积如果超过2平方厘米，可以达到十级工伤

[律师回复] 具体咨询派出所户籍室。

[律师回复] 你好方便具体情况说说吗

[律师回复] 你好，请问具体情况如何，事故责任怎么认定的？

[律师回复] 您好，如果双方是劳动关系，协商不成，可以去申请劳动仲裁，如果是劳务关系，就去法院起诉要求支付工资

[律师回复] 如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。

首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。

在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。

此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。

总之，如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您有权通过法律途径要求其履行赔偿义务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 上午好，这个情况是不合法的啊

[律师回复] 如果房产证加了你的名字，您就有份额了，出售房产等事宜，都需要您同意及签字

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 那就是构成故意伤害罪，三年有期徒刑左右

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。

[律师回复] 您　好，这个要看房子的名字写的谁

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们