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请问责令辞职、撤职、解聘、开除的区别是什么?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-11 吉林白山
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律师解答 共1条
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    免职和撤职处分的区别为:
    一是性质不同。
    行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
    二是条件不同。
    对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
    免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
    免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家的;退休的;因其他原因需要免职的。
    职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
    三是后果不同。
    撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
    行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
    免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
    全文
    8 2020-09-11
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被返聘可以随时辞职吗?
被返聘是可以随时进行辞职,因为返聘是指用人单位在与劳动者退休之后,重新聘用劳动者。由于劳动者已经退休,所以不适用与劳动关系,不归劳动部门进行相关管理。只和用人单位签署了劳务合同,所以在进行离职的时候不需要提前通知用人单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪有主犯吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占这一共犯案件中,主从犯的判定并非仅仅依据当事人是否具有特定身份或职位,而更主要地取决于他们在整个犯罪活动中所扮演的角色以及发挥的作用。若行为人在该犯罪事件中表现出积极主动、推动和引导的作用,即便他/她不具备相应的身份或职位,亦应被视为主犯。
根据我国法律规定,职务侵占罪一旦成立,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉及金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,即应予以立案侦查。关于职务侵占的处理方式,可参考以下步骤:
首先,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且职务侵占数额较大者,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,职务侵占数额巨大者,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体如下:若涉案金额较大,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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招聘签合同可以辞职吗?
招聘签合同不可以辞职,因为根据我们国家法律当中明确的规定劳动合同,或者说是劳务合同对于双方当事人都是具有一定的约束力的,如果说劳动者方面想要辞职的话,必须要履行提前通知的义务,也就是提前一个月。
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合同事务
私人企业职务侵占罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律裁量幅度如下所述:
第一,公司员工如果借助职权之便,私自占有本公司财产,且涉案金额达到一定规模(即“数额较大”),将会被判定侵犯职务罪,并处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;
第二,若职务侵占行为涉及的金额极为庞大(即“数额巨大”),则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
第三,若职务侵占行为涉及的金额达到了惊人的程度(即“数额特别巨大”),那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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被返聘可以随时辞职吗?
返聘不属于能够随时离职的法定情形,在法律规定中除非用人单位没有按照合同内容提供劳动条件的,或者没有按时计发工资的,没有缴纳保险的等情况,辞职都应该提前书面通知用人单位。
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劳动纠纷
南宁市职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,法律规定了五年至十年不等的有期徒刑。
此外,根据不同情况还可能受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而如果涉及金额巨大,则面临着五年以上有期徒刑,同时还有可能被判定配给罚金以及被没收部分或全部财产。据相关法律条款所明确指出的,无论是在公司、企业等单位工作的员工,还是在这些机构内担任特定职务的人员,只要他们在执行职务过程中,利用其职务便利,非法地将单位的财务划归自己所有,且涉案金额达到一定程度,那么就会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额特别巨大,那么就会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被判定配给罚金以及被没收部分或全部财产。
值得注意的是,如果是在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,同样适用上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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聘用期可以随时辞职吗?
聘用期即录用之后是不能随时辞职的,在签订了劳动合同的情况下,劳动者应该遵守公司的规章制度,如果因为随时辞职给公司造成损失的还应当承担违约赔偿的责任。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪可以撤案吗怎么处理
[律师回复] 解析:
在通常情况下,涉及盗窃罪行为的案件无法进行撤案操作,因为此类案件被视为公共检察机关应提起诉讼的事项。
然而,如有特定情形出现,这类案件可获得豁免于刑事责任的追究。如果已对相关人员启动了刑事指控程序,那么应该撤销相关案件,或做出不起诉决定,或终止相关审判程序,或者宣布相关人员无罪释放。这些特定情形包括但不限于如下几个方面:
1.依据特别赦免令而获得赦免的罪犯;
2.所涉犯罪行为已经超过追诉时效期限的罪犯;
3.案件情节显著轻微且危害程度较小,不足以构成犯罪的罪犯;
4.犯罪嫌疑人或被告人均已死亡的罪犯;
5.根据刑法规定仅能由受害人提出告诉才能处理的犯罪行为,若未得到受害人的告诉或其告诉已被撤回的罪犯;
6.其他法律规定可以免于追究刑事责任的罪犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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临聘教师能随时辞职吗?
临聘教师不能随时辞职,临聘教师属于试用期,根据我国法律规定,试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠纷的,用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪上诉步骤是什么
[律师回复] 解析:
关于上诉问题,可以采取书状或口头陈述的形式进行申请。对于口头上诉,应由相关部门进行记录备案。
其次,上诉请求既可以经由原审法院提出,亦可直接递交给上级法院处理。
首先,当上诉请求经由第一审法院受理时,其有责任对上诉人的资格及上诉内容进行全面筛查。若上诉条件符合法律规定,那么应在上诉期限届满之后的三个工作日内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交,并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
其次,如果上诉请求是直接向第二审法院提出的,那么第二审法院应在收到上诉文书之日起的三个工作日之内将该文书转交给第一审法院。同样地,第一审法院也需要在收到上诉文书之后的三个工作日之内对上诉人的资格及上诉内容进行严格审查。若上诉条件符合法律规定,则应在接收到上诉文书之后的三个工作日之内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交,并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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