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赔偿中的双倍工资是怎么计算的
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷你好，我们是二婚家庭，他前面有个孩子跟他，现在我们自己有个孩子9岁，现在离婚双方都要孩子。
[律师回复] 你好，你现在是什么想法呢
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
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离婚后，双方协商同意可以对原定的离婚协议作更改或重新签订新的协议吗？
[律师回复] 你好，一般情况下，在协议离婚后是不能在修改离婚协议书的，这边具体情况可以详细说说，这边来帮你针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
高中生在学校双打羽毛球打到同组队员眼睛了？我想问问承担多少责任
[律师回复] 你好 这个应该是学校也要承担部分责任 学校有风险注意的义务 在一个受伤的孩子自己也要承担一部分责任 因为参与运动属于自陷风险的一种您这边如果存在过错要承担的多一点 具体责任划分还是要协商
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双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷
是这样的，我和我妈同时开一辆电动车，我坐在后面我妈，骨折，然后我双腿受轻伤，对方保险说只赔我800元，这个样子怎么搞？（我妈都没算在里面，他单方面就只给我800元）
[律师回复] 您好，交通责任结果出来了吗
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双倍工资怎样计算？
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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劳动纠纷在公司服务18年，工资高于当地平均工资的三倍，想按照实际服务年限赔偿，可以吗？
[律师回复] 你好，劳资纠纷可以提供咨询帮助
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双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资，而是在国家规定的法定节假日工作的，才支付3倍工资。
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劳动纠纷银行贷款延期交房时间怎么计算
[律师回复] 在通常情况下，我们会按照购房合同中约定的交房日起算，判断是否存在逾期交房现象。假设开发商因为疏忽或者其他原因，导致超过了约定的交房期限而未能按期交付房屋，此时，购房者有权利向开发商进行书面催告。若经过书面催告后，开发商在约定期限（即催告后的三个月）之内仍然没有履行承诺，并且也无法给予合理解释的话，那么购房者有权行使法定解除权，解除与开发商之间的购房合同，同时要求开发商全额退还已经支付的购房款项以及相关利息，并承担相应的违约责任。然而，如果开发商在收到书面催告后的三个月内，能够如期履行合同义务，则购房者无权解除合同，但是可以要求开发商对超出约定交房日期的部分，进行相应的经济补偿，以弥补自己可能遭受的经济损失。
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如果快递被快递公司弄丢了 可以三倍赔偿吗
[律师回复] 如果员工并非因个人主动离职，而是由于公司安排，比如公司内部的业务调整、组织架构变动等原因，导致员工从原公司离职后又重新入职到原公司或其关联公司，这种情况下工作年限通常应连续计算
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