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在工作岗位上突发疾病算不算工伤
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在工作岗位突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
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工伤赔偿
我之前想卖小区产权车位，就要到转让人的银行账号打款一万。两天后反悔，想要对方返回这笔钱预付款。打款备注是“购买xx车位”。对方是广东广州人。
[律师回复] 如果你已经支付了购买小区产权车位的预付款，但随后反悔并希望对方退还这笔款项，以下是一些建议：
1.?沟通协商：首先，与对方进行沟通是很重要的。诚恳地表达你的反悔意愿，并说明你希望退还预付款的原因。尝试通过友好的协商解决问题。
2.?查看合同或协议：如果在购买车位的过程中有签订合同或协议，仔细查看其中关于预付款和退款的条款。这些条款可能会对你的退款请求产生影响。
3.?法律途径：如果协商无果，你可以考虑寻求法律帮助。咨询当地的法律专业人士，了解你的权益和可能的法律途径。
需要注意的是，具体的法律和退款规定可能因地区而异。此外，预付款的退还也可能受到双方之间的协商和合同条款的限制。在处理此类问题时，尽量保持沟通畅通，并尊重对方的权益。
如果对方是广东广州人，你可以考虑通过以下方式联系对方并提出退款请求：
1.?电话或短信：尝试通过电话或短信与对方取得联系，表达你的退款请求，并提供相关的付款凭证。
2.?电子邮件：发送一封正式的电子邮件，说明你的情况和退款要求，并附上付款凭证的扫描件或截图。
3.?书面信函：如果可能的话，寄一封书面信函给对方，详细说明你的退款请求，并附上相关证据。
在与对方沟通时，要注意保留所有的沟通记录和相关证据，以备可能需要的法律程序。同时，也要尊重对方的回应和处理时间。如果问题仍然无法解决，你可以考虑咨询当地的消费者权益保护机构或法律援助机构，以获取更具体的指导和帮助。
1.?沟通协商：首先，与对方进行沟通是很重要的。诚恳地表达你的反悔意愿，并说明你希望退还预付款的原因。尝试通过友好的协商解决问题。
2.?查看合同或协议：如果在购买车位的过程中有签订合同或协议，仔细查看其中关于预付款和退款的条款。这些条款可能会对你的退款请求产生影响。
3.?法律途径：如果协商无果，你可以考虑寻求法律帮助。咨询当地的法律专业人士，了解你的权益和可能的法律途径。
需要注意的是，具体的法律和退款规定可能因地区而异。此外，预付款的退还也可能受到双方之间的协商和合同条款的限制。在处理此类问题时，尽量保持沟通畅通，并尊重对方的权益。
如果对方是广东广州人，你可以考虑通过以下方式联系对方并提出退款请求：
1.?电话或短信：尝试通过电话或短信与对方取得联系，表达你的退款请求，并提供相关的付款凭证。
2.?电子邮件：发送一封正式的电子邮件，说明你的情况和退款要求，并附上付款凭证的扫描件或截图。
3.?书面信函：如果可能的话，寄一封书面信函给对方，详细说明你的退款请求，并附上相关证据。
在与对方沟通时，要注意保留所有的沟通记录和相关证据，以备可能需要的法律程序。同时，也要尊重对方的回应和处理时间。如果问题仍然无法解决，你可以考虑咨询当地的消费者权益保护机构或法律援助机构，以获取更具体的指导和帮助。
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。
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我签了半年的租房合同，交了两个月的租金，和一个月的押金，我只住了一个月，还剩下一个月没有住，合同违约金是一个月房租，可不可以把我没住的那个样当作违约金
[律师回复] 您好，这种情况您可以和房主协商处理。
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快速解决“土地房产”问题
你好，2019年七月至2022年7月合同期3年已满，到目前还在公司工作，公司也没有续签合同，现在公司要求工作加量，不服从就调离岗位，请问公司这样做合法吗？
[律师回复] 你好 请问有没有签劳动合同呢
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了，不过，如果职工的疾病本来就是职业病，或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的，即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡，不是认定工伤的主要参考依据。
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工伤赔偿2013年有套安置房（没房产证）户主我公公，在他生重病老公和大伯低价把房子卖了治病，压了三万块说过户后再付。一年后买房人得重病借钱把房子押给了她姐姐又去世了，2015、2021年公公大伯相继去世，现在房子可以拿房产证，她姐姐叫我们高于市场价收回房子或过户付尾款，那个合同还有效吗
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我想问下我直行前面那个电动车突然拐弯到机动车白线停下，我也骑电动车在机动车道与非机动车道的白线里面骑行刹车来不及撞上了突然拐弯的电动车，他受伤严重，我需要赔付医药费吗
[律师回复] 你好，要看你的具体情况，可以留言的
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我是离婚女士现结交天津工作户口外地的男朋友，我准备带二年级女儿去天津与男友共同生活，咨询一下孩子是否可以转学在天津就读。
[律师回复] 您好，可以，建议协商处理这个问题
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您好！我在日本独资企业工作，公司劳资福利完全正规。合同期23/2-24/2。23/9我摔伤骨折做了手术，当时公司不认可工伤，我也没有计较。24/2合同终止不被续约，24/3我个人申请工伤认定被受理，24/5认定成功，还未申请劳动能力鉴定，估计9-10级。我现在想仲裁恢复劳动关系能行吗？
[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。
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疾病在工作岗位发病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
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工伤赔偿我今年60岁办退休，1981年12月在省厅级全民所有制下属单位报到，1982年12月调往同系统另一个单位工作，1990年12月到同系统现在单位直至退休。然而办理退休时手续时才得知少了招工表，省直社保不批准我的视同缴费+缴费年限。这样以来我档案里最远文件是1984年的一张转正定级表（表明我1984年12月开始转正定级，而前面3年学徒期无支撑材料）。我到档案局等地方把该找的地方都找遍了，就是找不到我的招工表。
但我找到了81年12月参加工作后和83年1月在我调入单位领工资的工资条。
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
确定劳动关系用人单位没签订劳动合同但每月开工资，单位派外地出差，在外地合伙单位驻在工作，单位以有干股不存在劳动关系，虽没签劳动合同但有每月开工资证据而且受单位领导和管理做公司业务工作，应是劳动关系
[律师回复] 你说得对，应该是劳动关系
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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你好，我租一个房子又没有签合同，住满了差不多一个月，押金400元，因自己工作原因，可以退回押金吗
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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快速解决“土地房产”问题
您好，我是精神残疾人，我爸爸现在生病，不能做我监护人了。我想找我朋友做监护人，请问需要走哪些流程？要怎么完成监护人变更？
[律师回复] 您的具体情况是什么，问题解决了吗
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