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做了九年工作现在被辞退，有什么补偿吗?
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工作九年以上不能辞退吗？
工作九年以上并不是一定不能辞退，我们国家法律当中没有规定工作时间长短会影响到是否能够辞退。但是工作时间长短的话，确实会影响到最后发放的经济补偿金。工作每满一年支付一个月的工资。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，以找工作为名诈骗，中间人在不知情的情况下，是否有承担还款的义务，承担民事责任
[律师回复] 看你这个中间人具体是什么情况
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快速解决“刑事辩护”问题
我是和姑姑家妹妹合资购房，房价 50 万，想要做房产公证都需要什么，公证费用多少，怎么公证，公证需要什么
[律师回复] 你们可以签署一个房屋共有协议 也可以公证 公证去当地的公证处办理就可以 具体费用需要问一下公证处
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工作九年被辞退赔偿标准是什么？
工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷你好？现在9月份我辞职，年假还有4天怎么算，年底有年终奖9月份辞职还有年终奖吗
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
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快速解决“劳动纠纷”问题
怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
[律师回复] 你好，所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿外，还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。
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工作离职后拖欠工资，没签合同，工资微信发放，工作指派都是微信聊天记录，有原件，仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人（老板），法院上诉有希望吗，我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望，要重新组织一下证据
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你好，我们单位工作的地方没有卫生间，所以大家都找地方解决撒尿问题，我们平时撒尿的地方不知道啥时候按了监控，监控拍到了人家撒尿的视频，不过人家带的口罩，脸没漏出来，这算不算厂里监控侵犯人权
[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权
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辞退员工要做哪些准备工作？
辞退员工要做的准备工作有：提前一个月通知员工、说明辞退员工的理由、做好工作交接、结算工资待遇等，对于用人单位强行解除劳动合同的，还需要按照规定的标准来对经济补偿金进行认定和处理。
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劳动纠纷
你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
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工作没做好辞退员工合理吗
工作没做好辞退员工不一定合理，合理辞退员工的理由需要满足员工存在违乱制度、不符合录用条件的、严重失职对单位造成损害的等情况才能主动辞退员工，并且不用支付经济补偿金，前提是单位应该提前三十天告知员工，说明辞退理由。辞退程序做到合理合法就没有过错一说。
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劳动纠纷大拇指在工作时被割掉一节，当时味拍照，可以申请工伤吗？流程是怎么样的
[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务
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公司以工作表现不行辞退员工
公司以工作表现不行辞退员工是合法的，劳动者不能胜任单位安排的工作，经过培训或者调整岗位，劳动者仍然不能胜任工作的，应当提前30天通知劳动者，依照劳动法规定可以解除劳动合同，并应按照劳动者在单位工作年限支付相应的报酬。
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劳动纠纷老师您好，我是2023.9.18入职c公司(丙方）和c公司签订的合同，c公司外派我们去b公司（乙方），b公司接的是a公司的（甲方）项目。驻场在b公司提供的场地工作，工作快满一年了，这周二接到我们公司（丙方）人事的电话，意思说a公司（甲方）和b公司（乙方）说我个人工作不能胜任，以这样的理由让我本周六离场，后面回到自己的（丙方）公司。自己公司（丙方）公司的人事，让我离场后，带薪待岗，按照南京最低工资想恶心我，让我自己离职，目前只是口头通知我，没有给我书面通知
[律师回复] 违法待岗的可以被迫离职要求补偿金
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