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未婚先孕受不受劳动法保护？
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未婚先孕可以享受产假吗
对于未婚先孕的状况下，妇女的合法权益也是受到保障的，同样可以享受产假。但是，由于未婚先孕是不符合我国的计划生育的政策的，所以休产假虽然可以，但是不能享受其他跟满足计划生育政策的人一样，一些休产假的福利待遇也是没有的，比如说在生育过程中的医疗护理费用和生育津贴等。
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未婚先孕可以享受产假吗
女方未婚先孕，在社会上会被他人评头论足，称其行为不检点，对于女方工作生活造成困扰。女方未婚先孕的某些权益也有所限制，例如婚假产假等，但大可不必担心，未婚先孕同样享受产假。
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婚姻家庭
债权人以股东出资期限到期未出资为由向股东追偿，此时变更股东，债务人向原股东追偿呢？还是向新股东追偿！
[律师回复] 根据不同的情况可以向原股东或新股东或同时向双方追偿，具体要看原股东和新股东之间股权转让的情况。如果需要的话，建议进一步提供相关信息就上述问题进行分析。
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未婚先孕犯法吗
同居婚前性行为，在现在是非常普遍的事情了。既然同居自然就不可避免会出现意外怀孕，一旦出现未婚先孕的情况，不少情侣对此往往手足无措，实际上未婚先孕并不犯法，但关于孩子的抚养等问题需要处理好。
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婚姻家庭公司方事先说明矿工扣一罚3的情况下算我们旷工算违法吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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未婚先孕罚款吗
未婚先孕办理结婚登记时不会罚款，但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的，要被计生部门罚款才能上户，尽快去办理结婚登记以及准生证明，然后依法生育小孩。尽快去办理结婚登记以及准生证明，然后依法生育小孩。
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你好 我老家装修然后请了装修工人 但是装修没有达到交付标准 我们一开始协商让他们返工 但是工人拒绝返工 尾款未付 工人给告上法庭
[律师回复] 具体需要看有无证据证明存在质量问题
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未婚先孕犯法吗？
没有结婚就怀了孩子是不犯法，但如因没有结婚怀孕并生下了孩子，那么由抚养权的归属引发的协商不当等问题，就需由法院判决。
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婚姻家庭
组合家庭4年孕育一子现在双方感情不和离婚，现在的房产是男方与前妻的房产卖掉的房款首付现在的房款，并且有贷款，房产在第三方名下，女方有权分割现在的房产吗
[律师回复] 你好，具体什么情况请细说
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验房时物业要求先交钱在给钥匙?
[律师回复] 在实际情况中，物业要求先交钱再给钥匙是存在的，但是否合理取决于具体的情况。一般来说，验房时物业要求先交钱再给钥匙可能是因为物业需要保证对房屋的安全性和保护的考虑，确保房屋不会被滥用或损坏。另外，也有可能是为了保障物业的权益，避免出现房屋验收完成后买家不支付费用的情况。
然而，作为买家，你也有权保护自己的权益。在交付款项之前，确保与物业管理方签订正规的合同，并按照合同约定的方式进行付款。同时，也可以与物业管理方协商，寻求合理的解决方案，以确保验房的顺利进行，并保障双方的权益。如果有任何疑问或担忧，可以咨询。
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