公司降薪怎么写辞职书

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在决定是否采取保释措施时，并无必要寻求受害方的谅解书。以下是可以采取保释措施的一些情况：
首先，若嫌疑人可能被判定进行管束、禁锢或者实施单独的附属刑法；
其次，可能会被判处长期或短期的有期徒刑等刑事制裁，但采取保释措施不会对社会造成危害；
再次，如果嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，采取保释措施也不会对社会产生危害；
最后，如果案件的审理期限已经到期，但案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取保释措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在夫妻关系中，确实可能出现涉嫌犯罪的情况。例如，当夫妻中的某一方或双方，擅自在合法注册成立并具有独立法人地位的夫妻公司中，将属于该公司所有的财产权益非法占有并据为私有之时，如果这类行为所涉及到的非法财产数额达到了法律明确规定的职务侵占罪的起刑点——“数额较大”，那么就应该按照职务侵占罪的相关规定，对涉案者进行刑事追责。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且这种行为所涉及到的非法财产数额已经达到了法律规定的“数额较大”的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪：
第一，该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权；
其次，从法律层面来看，其行为模式具体表现为利用职务之便，非法占有并侵占本单位的财物，并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定，通常而言，数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度看，本罪的实施者是特定的，他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员；
最后，从主观意识角度分析，本罪的行为人必须具备明确的直接故意，同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图，也就是说，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权，而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次，参照我国现行法律法规，可以了解到，该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲，该罪名表现出的客观状态就是，作为这些公司、企业或其他单位的雇员，利用自身职务上的方便优势，非法占有并垄断单位内部的大量财物，且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”，其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工，通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。在此，我们需要特别强调的是，本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位，还包括了私营单位等多种形式。
然而，对于单位的资质问题，我们需要进行深入的探讨和研究。
最后，关于利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作，都认为这是职务侵占罪的一部分，包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法对职务侵占罪的量刑标准规定如下：若侵占金额达到较大水平，则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金；倘若涉及金额重大，则处以三年以上、十年以下有期徒刑，同样还需附加罚金处罚；若是所涉金额为特别巨大级别，那将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若能获得受害者的谅解，就有可能获得较轻程度的刑事处分。针对袭击警察的事件，如果能够获得受害者的谅解，那么通常来说将受到相对较轻的惩罚。袭击警察的行为可能被视为对公务的妨碍，这可能涉及到三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。使用暴力或威胁手段阻止国家机构工作人员依照法律规定执行职务的行为，也将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。
然而，如果获得了受害警察的原谅，那么法院在处理相关案件时将会给予被告人适当的从轻处罚，具体的刑罚时间将依据实际情况而定，包括案件的具体情节、被告的认错态度和是否作出赔偿等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的要求，对于职务侵占罪的刑事追究标准设定在六万元人民币之上，即如果公司、企业或者其他单位中的工作人员利用职务上的便利，非法地将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上，那么就应当依据职务侵占罪的相关法律条款进行立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当职务侵占犯罪符合下列所有要素时，应当被判定为职务侵占罪：
首先，客体要素：即公司、企业乃至其他相关单位所拥有的财产所有权；
其次，客观要素：其具体体现为行为人滥用自身职权的优势，非法占有和私吞该单位的财物，并且这种行为所涉及的金额已经达到了法律规定的较大标准；
再次，主体要素：这类犯罪的实施者必须是特定人群，主要包含了公司、企业以及其他各类单位的工作人员；
最后，主观要素：即行为人的主观心态需要是直接的故意，而且他（她）的最终目的是非法霸占了公司、企业或其他单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下，企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请，且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规，申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然，作为保证人的公司，必须是以本市为注册地，且在业务运营上均具备法定资格和经济实力，足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺，将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定：
（1）保证其在取保期间不得擅自离开本市；
（2）保证其随时接受司法机关的传唤；
（3）保证其不会干扰证人出庭作证；
（4）保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪中自首的确认：在实施犯罪行为之后能主动投案、并真实地表达自身所犯下的罪行，这才构成自首。根据此规定，认定自首需满足两个基本要素。
首先，必须是自愿投案；
其次，必须对自己的罪行进行诚实的陈述。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪量刑规范之分析如下：
1.当行为人实施此类犯罪时，法院通常会以三年以下有期徒刑、拘役或者管制作为基础刑罚来进行裁决，同时对其处以罚金或者单独执行罚款。
2.若该行为的犯罪金额达到了数额巨大的标准并且情节较为严重，那么此时被告人就可能面临着被判处三至十年有期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
3.如果犯罪金额已经达到了数额特别巨大的标准，且情节特别恶劣，那么被告人将有可能被判处十年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定：
依据中国法律法规之规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一千八百元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定：
根据相关法律法规，对于那些利用职务职权，非法侵占本单位财产，且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说，我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地，在这个量刑起点的基础之上，如果他们的犯罪数额每增加一万元，那么就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法占有他人盗窃的合同文本，无疑地构成了对个人信息的侵犯，从而涉及到私密权的侵犯问题。这样的行径不仅违反道德规范，更是触犯法律规定。在考虑民事责任层面时，擅自盗用他人所签订之合同，属于典型的无权代理情形，若未能顺利取得授权或者无法自证拥有代理权限，便应该为自身行为负责，且需赔偿由此给合同对方所带来的经济损失。而在法律责任层面上，若有人通过盗用他人合同并从中谋取不当利益，甚至可能构成合同诈骗罪，面临刑事指控和相应惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
鉴于犯罪嫌犯涉及职务侵占罪，此案应由公安机关依法行使管辖权，并展开立案及侦查程序。
根据我国现行法律法规，任何公司、企业或其它组织中的工作人员，若利用职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且所涉金额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚。若侵占数额进一步升级至巨额级别，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪绝非可以逃脱法网，若能积极退还赃款，无疑将有助于减轻处罚。
至于最终会被判处何种刑期，全凭法官依据实际案情作出公正裁判。所谓职务侵占罪，其本质便是公司、企业或其他组织中的从业者，滥用职权勾结私人关系，将本属于该单位的财物据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实可行，在达成故意毁坏财物罪的和解书之后，罪犯将会被酌情予以从轻或减轻处罚，最轻程度可达到免予起诉（即无需承受刑事审判）的结果。
然而，最终是否能够实现完全免除刑事责任，还需由司法部门依据具体案件的具体情况进行谨慎判断。依照相关法律法规，故意损毁公共或私人财产，且涉案金额达到一定标准或存在其他严重情节者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
关于提交缓刑期间每月报告事项的标准格式如下：
首先，应详细明确您个人的基本资料；
其次，简洁清晰地概述您所涉及的罪行以及相关的事件经过；接下来，表达出您深刻的反省和反思，并充分反映您当前对于此事的理解和认知；
再次，详细阐述近期的动态，包括您常出入的场所，参与的事务及各项活动等等；
最后，请务必签署姓名并附注日期以确保文件的有效性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的法律文书撰写须知如下：
首先，在文书开头，应详细填写申请人的个人信息，包括姓名、居住地址以及联络方式等，同时还需注明其与被申请人之间的关联性；
其次，相关材料中应包含被逮捕人的具体身份信息，如姓名、居住地址、所涉及的犯罪行为及批准逮捕的司法机构等，同时还需提供其目前被关押的地点；接下来，需要明确阐述申请取保候审的具体原因；
然后，详细描述事实情况并陈述理由支持申请；
最后，务必在文书末尾注明申请日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于公务人员办理取保候审相关事宜，其具体要求如下：
首先，该公职人员可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
其次，由于其所涉嫌的罪行可能涉及到有期徒刑以上的刑事责任，若采取取保候审措施，不会对社会产生重大危害性；
最后，如果公职人员在拘留期间已经期满，而案件还未审结完毕，需要采用取保候审方式进行继续侦查与审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。