劳动局不允许单位给公益性岗位人员交社保吗

[律师回复] 可以，先找劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 您好！请问有没有对方给奖金的证据？

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，大概拖欠了多少呢？

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的啊

[律师回复] 你好，可以详细说下情况吗？

[律师回复] 两个14岁，强制拉到自己隐私，立案了吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，借新制度是？具体什么情况

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案