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工伤期一年到了还没做工伤等级鉴定,还可以请假吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-11 江西鹰潭
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律师解答 共1条
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    要看是否在停工留薪期内,是否存在医院开具的疾病证明书,如果有的话,是可以请假的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2020-09-11
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若遭遇职业打假者进行不正当的敲诈勒索,可依法向公安机构报案处理。
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这无疑意味着,那些以“打假维权”等为名,实则恶意实施投诉行为的“职业索赔群体”将面临法律的制约和规范。
法律依据:
《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十五条
投诉有下列情形之一的,市场监督管理部门不予受理:
(一)投诉事项不属于市场监督管理部门职责,或者本行政机关不具有处理权限的;
(二)法院、仲裁机构、市场监督管理部门或者其他行政机关、消费者协会或者依法成立的其他调解组织已经受理或者处理过同一消费者权益争议的;
(三)不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的;
(四)除法律另有规定外,投诉人知道或者应当知道自己的权益受到被投诉人侵害之日起超过三年的;
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工伤伤残等级鉴定在哪里做?
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未做工伤认定可以做伤残等级鉴定么
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