律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
天津市住房公积金最低缴纳比例是5%？不是11%吗？
一键咨询
为您推荐
天津住房公积金比例是多少
国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%至12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。
10w+浏览
猥亵11岁女孩算是强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析：
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为，若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿，在此情况下，行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪，相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚；而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年，则此等行为构成了强制猥亵罪，行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定，任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为，否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中，或是存在其他恶劣情节时，那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为，法律同样给予了严格的惩戒措施，即五年以下有期徒刑；
然而，如果存在以下任一种情况，刑期将升至五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）集体猥亵儿童，或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童身体受到伤害或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为，若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿，在此情况下，行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪，相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚；而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年，则此等行为构成了强制猥亵罪，行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定，任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为，否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中，或是存在其他恶劣情节时，那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为，法律同样给予了严格的惩戒措施，即五年以下有期徒刑；
然而，如果存在以下任一种情况，刑期将升至五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）集体猥亵儿童，或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童身体受到伤害或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审哪个理由比较轻
[律师回复] 解析：
关于取保候审的原因，主要包括以下几种情况：
首先是犯罪嫌疑人患重病或处于怀孕、哺乳期阶段的；
其次是在实施逮捕之后，由于超期羁押，导致相关案件无法在规定时间内得以妥善处理的；
再次就是针对所涉及的罪行较轻，可能会被裁定为管制、拘役或罚金等惩罚，而无需执行有期徒刑的情况；
最后则是对于可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，如果采取取保候审措施，不会对社会造成明显危害的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于取保候审的原因，主要包括以下几种情况：
首先是犯罪嫌疑人患重病或处于怀孕、哺乳期阶段的；
其次是在实施逮捕之后，由于超期羁押，导致相关案件无法在规定时间内得以妥善处理的；
再次就是针对所涉及的罪行较轻，可能会被裁定为管制、拘役或罚金等惩罚，而无需执行有期徒刑的情况；
最后则是对于可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，如果采取取保候审措施，不会对社会造成明显危害的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.5w浏览
案例一
某年 2月某电子公司与某公汽司车娇车制造公司签订了一份购销合2辆，单价为 24 万元；
同，规定由汽车公司供给电
交货期限为该年6月，电子公司干2月20 日前预付货款 18万元，其余货款待交付车辆后15日内全部付清。合同还对所购车辆的品质、规格、颜色以及双方的违约责任作了明确规定。合同签订后，电子公司按期付了18 万元的货款，3月份，经电子公司的上级主管单位批准，E
. .I为电子元器件公司和电
子公司向汽子公司分立
买的
两辆轿车作为公司
15
公司购
器公司两个单位。 ]：、3交电子公司在清理原订合同时，
分配财产为电子元器件公司所7 E
和汽车协商约定，所购 款的 子元器件公司和
[律师回复] 您好！请积极主动思考。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
天津住房公积金比例是多少？
天津住房公积金比例为5%到12%不等，其中国家机关、事业单位的缴纳比例分别为11%、12%，至于其他的单位，具体的缴纳比例由职员与单位协商后确定，只要协商的下限不低于5%，上限不高于12%，那么约定就是有效的。
10w+浏览
你好，我想问的问题是，比如我要挂靠别人的户籍里，我们啥关系也不是，只是朋友关系，到时候我还能迁移出来吗？
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公积金缴存比例最低是多少
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
10w+浏览
您好，我想咨询一下患者在住院期间输液导制过敏性休克，经过抢救，人患者现在身体还处于低血压状态。医生说是常规药，以往没有有过敏的情况发生，这种医院有责任吗？
[律师回复] 有 医院应该给最做试敏 每个人体质不一样
4.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
我今年54岁，已退估，工资2600允，丈夫55岁，肢体残疾，右做门卫拿最低工资。由于身估不好不能工继续工作。这符合申请低保吗？
[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见
3.3w浏览
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
天津五险一金最低缴纳比例是多少？
1、养老保险缴费基数：下限2966、上限14832。缴费比例：企业19%个人8%。划入个人账户比例：8%，困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。2、医疗保险单位缴费比例11%，个人缴费比例2%。困难企业缴费比例为8%。3、失业保险单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
10w+浏览
劳动纠纷在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5804 位律师在线，高效解决问题
住房公积金缴存最低比例是多少?
住房公积金缴存最低比例是5%，也就是说只要不比员工在上一年度月平均工资的百分之五还低就可以，具体购买基数可以根据各城市或的条件进行调整。另外满足条件的，如要退休了，要到国外定居等，这些情况下职工可将住房公积金可以提取到个人银行账户。
10w+浏览
公司私自修改了劳动合同年限，劳动仲裁若是认可了公司的材料，我在人力社保App上面查询的是到2023年11月5日，后面没有劳动合同，我申请了没有劳动合同的双倍工资，公司把2003改成了2004，那个4笔记与别的书写的文字粗细明显不一样，不是一支笔，我去法院起诉可以起诉公司私自修改劳动合同，视为没有劳动合同吗？
[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题