病假扣绩效工资合法吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假，扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。

员工请病假期间当然要扣绩效工资，其实，在请病假期间根本就没有绩效工资可言，因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇，在请病假期间根本就没有业绩可言，又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资，基本工资也会被扣除一部分。

根据我国相关的规定，一般病假多久才会扣员工的绩效工资，还要根据具体情况进行判断。但我们单位扣掉病假的绩效费，属于合法的行为。但具体扣多少，还要根据公司的规章来进行决定。

病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。