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大学生实习是否购买社保问题

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-12 四川资阳
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    大学生实习期间与公司签订劳动合同与签订实习协议之间的分别应当以实习协议为准,大学生实习期间不具有劳动合同签订的主体要求,签订的劳动合同是无效的,劳动者获到毕业证后,劳动者和用人单位应当商量一致签订劳动合同,实习协议失效。  《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则。  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同商定的义务。
    第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、工人训练、劳动纪律以及劳动定额管理等直接牵涉劳动者切身利益的规章规则或者重大事项时,应当经工人代表大会或者全体工人讨论,提议方案和意见,与工会或者工人代表平等商量确定。  在规章规则和重大事项决定实施经过中,工会或者工人认为不适当的,有权向用人单位提议,通过商量予以修改完善。
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    14 2020-09-12
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法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
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1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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签订实习协议需要注意哪些问题
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