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外籍员工可以签订无固定期限劳动合同吗

4.7w浏览 匿名 2020-09-12 西藏日喀则
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聘用外籍员工签订合同的注意事项
房屋赠与费用主要包括:1、签订委托书时至少要收齐工本杂费,其中包括测绘费,100平方米以下的每份50元,公证费每份200元,查册费100元。2、评估费是该物业的评估价的5‰,但每宗至少要收取1000元。由于是赠与业务,评估价通常会较市价低。3、赠与公证费是评估价的2%。
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合同事务
房产抵押100万无力偿还如何避免法律风险
[律师回复] 解析:
关于房产抵押给私人后无法偿还债务的问题,具体解决方案如下:
(1)若是短期内出现资金周转问题,暂无能力偿还借款时,借款人可寻求银行的谅解,并申请延缓还款期限。
若条件符合实际情况,银行通常会允许将还债日期延长至一定时间范围内;
(2)若因经济困境而无法按时归还银行贷款,但又不愿失去房产所有权,借款人可尝试向亲朋好友求助,以筹集款项偿还银行贷款。
在这种情况下,亲友们或许会基于人情关系提供一定程度上的援助;
(3)若最终无力偿清贷款,贷款机构有权对抵押房产进行公开拍卖,所得收益将首先用于偿还贷款本金和利息。
至于房产抵押给私人后无法偿还债务所带来的后果,主要包括以下几个方面:
(1)将产生高额的罚息,无论何种类型的贷款,只要在贷款到期日未能按约还款,贷款机构便会按照贷款利率的1.3倍收取罚息,房屋抵押贷款亦然;
(2)将留下不良的还款记录,该记录将被纳入中国人民银行的征信系统,从而影响到个人的信用评级,使得借款人未来再次获得贷款变得更加困难;
(3)若经过多次催收后,借款人仍然无法偿还欠款,贷款机构有权将抵押房产进行公开拍卖,拍卖所得款项将优先用于偿还贷款本金和利息,剩余部分则归还给借款人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
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外籍人士劳动合同需要签订吗?
外籍人士来我国进行务工,不管是在投资企业上班还是其他企业上班,都需要签订合同,遵守我国就业的相关规定,那个履行劳动合同或者劳动协议之间的内容,否则都会受到法律的制裁。
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签订无固定员工可以随时辞职吗?
签订无固定期限合同的员工是不可以随时辞职的,无固定期限合同也是正规的劳动合同,根据劳动合同法的相关规定,劳动者辞职的应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作的交接。
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无辱罪是强奸罪吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪、强制猥亵以及侮辱妇女罪这三者之间的区别,我们可以从以下几个方面来进行分析和探讨:
首先,强奸罪的行为人在实施犯罪时必然带有奸淫的意图和目的,而强制猥亵和侮辱妇女罪则并不需要如此;
其次,在主观上,强奸罪的实施主体只能是特殊的主体,即年满十四岁并且具有完全刑事责任能力的男性,而后两种罪名的主体均为普通的共同体;
再者,从客观行为上来讲,强奸罪通常涉及到性交行为,而强制猥亵和侮辱妇女罪则更多地表现为对女性身体或精神的侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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签订员工入职合同固定期限是多久
新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资,这是劳动合同法有明文规定的。
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外地雇员劳动合同怎么签订?
对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定,劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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限制民事行为能力人变更监护人流程是什么
[律师回复] 解析:
在需要变更监护人的情况下,可向当地人民法院提交书面申请以寻求协助。
最后,法院将依据最有利于被监护人利益的原则,对监护人的选定做出最终决定。
根据相关法律规定,未成年人的父母通常为其法定监护人。
若未成年人的父母不幸离世或丧失了监护能力,则应由以下具备监护能力的人士担任监护人:
(1)祖父母、外祖父母;
(2)兄弟姐妹;
(3)与未成年人关系亲密且愿意承担监护责任的其他亲属、朋友,同时需得到未成年人父亲、母亲所在单位或居住地的居民委员会、村民委员会的同意。
法律依据:
《民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。
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