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平时加班和周末加班工资怎么计算
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平时加班和周末加班怎么算
平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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劳动纠纷您好，我今年5月15号开始老板叫去上班（店铺在装修中，去搞卫生），店铺于5月30号开业。本人上到6月3号晚上下班跟老板提出离职（于6月4号离职）。6月3号晚咨询老板这些天上班的工资怎么算的，老板就说需要提前15天提离职，（从面试到要离职了才说，期间没说过要提前15天）明天不来上班算自离没工资而且在上班期间没跟我签劳动合同。
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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周末加班工资如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪（月工资收入÷21、75×200%）。
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劳动纠纷
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周末加班工资如何计算？
在规定的工作时间外继续工作统称为加班，周六周日公休，属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍，正常加班的加班工资是1.5倍，法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。
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劳动纠纷
我想咨询一下，孩子满18周岁还能要出抚养费了吗
[律师回复] 根据《民法典》第一千零六十七条：“父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”
同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
同时，在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中，第四十一条对“不能独立生活的成年子女”进行了明确界定:“ 尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的‘不能独立生活的成年子女’。”
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平时加班和周末加班工资不是一样的吗？
平时加班和周末加班工资不是一样的，主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是支付相对的工资，如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。
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劳动纠纷通过方北中介计划买一套二手房，预付定金1万，没有签订协议，只开具了收据，因购房者征信信用卡欠款较多但是没有逾期等不良信息，银行未审批通过贷款，定金可以退吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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您好 家庭纠纷造成轻伤了 两周后派出所传讯我 询问 打人了 给我做体检血压高两次 第二天就让我回家了？请问后续还需要如何处理？
[律师回复] 您好，打架导致轻伤，已经构成故意伤害罪，刑法第234条规定三年以下，目前需要找一下从轻的情节。因为血压高不然会拘留了
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周末加班加班工资计算是怎么样的？
周末加班加班工资计算是，会按正常工资的 200% 支付加班工资；而对于平时加班的话，那么会按150％来进行支付加班的费用；如果是属于节假日加班的话，那么就会按300％来支付加班费。
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劳动纠纷某公司把一个工地外墙涂料活儿承包给我个人，由来找人施工，我找的其中有一个工人在上班时因突发疾病身亡，公司当时赔付53.8万，现在公司要我承担部分损失。
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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快速解决“工伤赔偿”问题
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