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怀孕期间的女职工严重违纪能够被辞退吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-14 河北保定
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的怀孕期间的女职工严重违纪能够被辞退吗问题解答如下, 可以。对于有行为的怀孕女工,符合企业规定的,应予开除(除名)或解除合同。
    劳动部办公厅给上海市劳动局的复函作了如下解释:孕期、产期、哺乳期的女职工,在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退女职工在三期内,按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。
    颁布的《女职工劳动保护规定》第五条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工三期内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上,有关上位阶法律并未作如此绝对的规定。
    《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。可见,该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。
    另外《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这样,就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的权利。但并未排除第二十五条规定的劳动者严重违犯或严重失职时用人单位单方解除合同的权利。
    全文
    6 2020-09-14
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女员工怀孕期间违纪可以辞退吗?
女员工在怀孕期间如果存在违纪行为,用人单位可以依法将其辞退,但是如果女员工没有违纪行为,用人单位不得以女员工怀孕为由将其辞退,并且休产假期间享受带薪休假待遇,如果用人单位违反规定属于违反劳动合同法律法规的行为,女员工可以向劳动管理部门投诉维权。
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劳动纠纷
盗窃罪和侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪以及盗窃罪之间的刑罚轻重问题,从法理角度来看,应该以盗窃罪更为严厉。
其次,普通侵占罪和盗窃罪都属于侵犯财产类犯罪,它们的犯罪客体都是他人的财产权益,而主观方面也都表现出了对他人财物的非法占有意图。
然而,这两种犯罪在具体构成要件上存在明显差异。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;
若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑。
至于盗窃罪,根据相关法律规定,如果行为人实施了盗窃公私财物的行为,并且涉案金额达到了一定标准,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法活动,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也会被处以罚金;
而如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期怀孕能够随时辞职吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期怀孕能够随时辞职吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
砍树罪和盗窃罪哪个重
[律师回复] 解析:
1、任何非法砍伐森林或其他林木的行为,其涉及的树木数量较大者,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时还要面临着罚款的处罚;
如果犯罪人所盗伐的树木数量极其庞大,那么他将受到三年以上七年以下的有期徒刑惩罚,并且必须缴纳相应的罚款。
而对于盗伐数量极为惊人的犯罪分子,他们将面对七年以上的有期徒刑和罚款责罚。
2、任何蓄意破坏他人财产的行为,只要涉及的金额较大或者存在其他严重情节,都将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是罚款;
如果犯罪人的行为导致的损失金额巨大或者存在其他特别严重的情节,那么他将被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
通常来说,盗窃罪的立案金额设定为一千元人民币,这是由相关法律明确规定的。
根据该规定,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
需要注意的是,各个省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展状况,同时考虑到社会治安的整体情况,在此基础上,在上述规定的金额范围内,确定本地区实际执行的具体金额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
此外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的有关数额标准来进行认定。
最后,如果犯罪人盗窃的是毒品等违禁物品,那么应当按照盗窃罪依法处理,具体量刑应当视情节轻重而定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪多少钱金额够判刑
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,洗钱罪系作为违反刑法的行为而非基于特定犯罪后果的法定犯罪,因此,一旦行为人实实在在地实施了洗钱活动,便须承担相应的刑事责任。
对于情节特别严重者,其洗钱金额需达到50万元及以上,对于此类违法行为,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需按照洗钱金额的一定比例缴纳罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位能够辞退怀孕女职工么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位能够辞退怀孕女职工么?相关的法律规定。
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劳动纠纷
交通肇事罪在刑事案件中是重罪吗
[律师回复] 解析:
根据有关交通肇事罪严重程度的法律定义,其判定标准为:
若导致两人或以上的人员死亡,或者导致五人或以上的人员重伤,且对此次事故负全部或者主要责任者;
或是造成六人或以上的人员死亡,而对此次事故仅承担同等责任者;
此外,还包括对公共财产或他人财产造成直接损失,并且对此次事故负全部或者主要责任,但却无力赔偿金额达到六十万元人民币以上者。
根据相关法律规定,凡违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡,或者使公私财产遭受重大损失的行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;
如果在交通运输肇事后逃逸,或者存在其他特别恶劣情节的情况下,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于因逃逸行为导致他人死亡的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工怀孕期间犯错能够被辞退吗?
员工怀孕期间犯错能够被辞退的。在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪特别严重是吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,若触犯敲诈勒索罪情节严重者,其将面临严厉惩罚,切勿轻视。
其次,针对敲诈勒索罪的量刑,应该基于具体犯罪涉及的金额大小作出相应的评估和判定。
再者,依照我国刑法相关条款规定,敲诈勒索罪属于数额犯范畴,即犯罪者进行所谓的敲诈勒索公私财物行为,必须实实在在地达到“数额较大”的标准,方能构成敲诈勒索罪。
然而,相较于敲诈勒索罪,诈骗罪的判刑力度更为严苛,严重情况下甚至可被判处无期徒刑,而敲诈勒索罪通常仅处以有期徒刑。
敲诈勒索罪的显著特征在于,犯罪者通过即将实施的积极侵害行为,对财物所有人或持有人施加恐吓。
值得注意的是,犯罪者所扬言要危害的对象,既可以是财物的所有人或持有人,亦可以是与其存在利害关系的其他人员。
至于威胁的方式,可谓五花八门,形式多样。
威胁要实施的侵害行为也各式各样,有些可以立即实现,有些则需日后才能实现。
此外,本罪在主观方面表现为直接故意,且必须具备非法强行索取他人财物的目的。
倘若行为人并未怀揣此种目的,或者索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,催促债务人尽快还款等,那么便不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
拐卖妇女儿童罪的加重情形包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)在跨国人口走私和贩卖人口组织中扮演主导角色的人员;
(二)涉及三名及以上受害者的拐卖妇女和儿童案件;
(三)实施性侵并侵犯拐卖妇女人身权的犯罪行为;
(四)通过欺骗、强制等手段引诱或迫使拐卖妇女从事色情行业或将其出售给他人进行此类活动;
(五)以获取经济利益为目的,采用暴力、威胁或药物控制等手段绑架妇女和儿童的行为;
(六)以获取经济利益为目的,非法窃取婴儿和幼儿的行为;
(七)导致拐卖妇女、儿童及其家属遭受重伤、死亡或其他严重伤害的事件;
(八)将妇女、儿童贩运至国外的违法行为。
拐卖妇女、儿童是指以获取经济利益为目的,采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式对妇女、儿童进行控制和剥削的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
诽谤罪与名誉权侵害哪个严重
[律师回复] 解析:
其主要区别在于:
首先,权利主体与义务主体在两种法律行为中的角色差异显著。
侵犯名誉权的情况下,权利主体和义务主体都可能为个人或企业组织等各类民事个体;
然而,诽谤罪的违法主体则严格限制为自然人,并且成为该犯罪行为的唯一受害者。
其次,在主观方面,损害名誉权的行为人无论是蓄意还是疏忽,都有可能导致这一侵权行为的发生;
而诽谤罪的实施方必须具有明显的故意意图才能构成这一刑事责任。
接着,在行为方式上,诽谤罪的行为往往更为严重,已经超出了一般的名誉权受损范畴,因此不能简单地将其视为普通的名誉权侵害行为。
最后,从危害后果来看,诽谤罪所带来的社会影响通常更为恶劣,对整个社会秩序产生了较大的破坏力;
相比之下,名誉权受损的行为虽然同样会给社会带来一定程度的负面影响,但远远达不到诽谤罪所引发的严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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