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自愿加班不算加班?劳动法怎么规定的

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-14 浙江嘉兴
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的自愿加班不算加班?劳动法怎么规定的问题解答如下, 根据《劳动法》
    第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间
    (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150支付加班工资;
    (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资;
    (三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。“被自愿加班”一般表现为两种情形,

    一,工作任务过重,不得不加班才能完成;

    二,应对激烈的职场竞争,自发牺牲假期。前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门举证并主张加班费,寻求
    第三方裁决。而后者虽看似“自愿加班”,但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举。特别是在某些企业里,工作、无偿加班、鼓励奉献被看做是一种积极向上的企业文化,有些公司甚至公开宣扬“狼性文化”“996工作制”。在这种企业文化里,领导和员工缺乏应有的界限,领导想当然地认为,公司发展、升值加薪是员工的唯一诉求。而其实,工作之外,领导和员工都是平等的个体,员工有意愿也有权力决定工作之余的时间如何分配。7
    全文
    12 2020-09-14
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自愿加班不算加班?劳动法怎么规定的
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公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷
打电话加微信拿提成是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪,指的是在明知他人利用信息网络进行不法行为的情况下,仍然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。对于这类犯罪的量刑标准主要如下:
1.若涉案数额较大,则可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
2.若涉案数额巨大或存在其他严重情节,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需处以罚金;
3.若涉案数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以罚金或没收财产。
在对帮信罪进行量刑时,不仅要考虑到涉案流水和获利情况,还需要结合被告人的具体行为进行综合判断。例如,被告人涉及银行卡的数量等因素都会对帮信罪的判决产生影响。
根据我国《刑法》相关规定,如果被告人涉嫌帮信罪且符合以下任何一种情形,均视为情节严重,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的惩罚:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达到二十万元以上的;
(3)通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(4)违法所得达到一万元以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次帮助信息网络犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪有没有加重情形
[律师回复] 解析:
1.涉及犯罪团伙中的核心领导者或犯罪行为严重程度较高的主要参与者;
2.非法盗窃金融机构资金财产的;
3.行为恶劣,危害范围广泛的流窜式犯罪活动;
4.有前科累累的罪犯;
5.行为致使受害人死亡、精神失常或产生其他严重不良后果的;
6.盗窃用于救灾、抗洪、防涝、优待、扶贫、移民、救济以及医疗用途的款项和物资,并对社会造成严重负面影响的;
7.盗窃生产资料,对生产活动产生严重干扰的等。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密窃取、侵吞公私财物的方式,获取数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。对于多次盗窃且数额达到较大以上的情况,应以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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劳动纠纷
怎么证明强奸罪是自愿的
[律师回复] 解析:
在涉及到刑事犯罪领域的强奸犯罪中,其客观方面的显著特点是侵犯了女性的自主意愿,即通过使用暴力、恐吓或其他不正当手段强行与对方发生性关系。而判定此类犯罪行为是否构成,关键在于其是否违反了受害者的主观意愿。
然而,这一点属于主观范畴,难以用明确的标准来衡量,因此在司法实践中通常需要通过综合分析被告的行为模式以及受害人在事后的反应来进行判断。尽管违背妇女意志是强奸罪的核心特征,但我们不能将“妇女无法反抗”视为构成强奸罪的必要条件,因为这仅仅是判断是否违背妇女意志的客观因素之一。
此外,由于犯罪分子在实施强奸过程中所采取的手段及所营造的客观环境各异,对受害妇女的强制程度也会随之产生差异。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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抢劫罪加重类型有哪些
[律师回复] 解析:
根据刑法典,下列情况被视为抢劫犯罪的加重处罚情形:
首先是在他人住所内进行抢劫行为的;
其次是在公共交通工具(如地铁、公交车等)上实施抢劫的行为;
第三种就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的行为;
此外也包括多次进行抢劫行为或是抢劫金额达到极大规模的情况;
最后,如果抢劫行为导致受害者受伤甚至死亡,那么这也是一种加重处罚的情形。
另外,如果有人假扮成军警人员进行抢劫,这种行为同样会受到严厉打击。
最后,如果有人持有枪支进行抢劫,那么这也是一种严重的犯罪行为。除此之外,如果抢劫的对象涉及到军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么这种行为也将被视为抢劫罪的加重处罚情形。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指:用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工自愿主动加班。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪加抢劫罪怎么定
[律师回复] 解析:
关于本罪名的法律解释如下:如果行为人有意图通过将妇女贩卖至他处来获取经济利益的行为,那么包括诱骗、劫持、购买、出售、运送以及中转这些妇女在内的所有行为都应视为拐卖妇女罪。此罪名侵犯了作为犯罪对象的妇女所享有的人身自由权以及他们所应当得到尊重的人格尊严。在犯罪行为的客观层面,这种犯罪行径通常表现为非法地诱骗、劫持、购买、出售、运送或者中转这些妇女的活动。本罪名的犯罪主体可以是任何普通公民,并且在主观层面,行为人必须表现出明知故犯的直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪提点会加重判罚吗
[律师回复] 解析:
1、在当事人自愿承认犯罪并接受适当的惩罚之后,若仍选择提出上诉,这是完全合法且有效的行为,但有可能导致其刑期进一步延长。若犯人认罪认罚,法院通常会根据相关法律规定中最小处罚标准判处相应的刑罚。
然而,如果在上诉过程中,发现被告的罪证和应受的刑罚低于原先的认定,那么就必须对案件进行重新审查,重新量刑,并重新发布判决书。
2、对于被告人、自诉人和他们的法定代理人来说,当他们对地方各级人民法院作出的第一审判决或裁定表示不满时,有权通过书面形式或口头方式向上级人民法院提起上诉。
值得注意的是,如果因帮助信息网络活动而给受害者带来了经济上的损失,那么被告人就必须承担起赔偿受害者的责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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自愿加班有加班费吗?
自愿加班有加班费,只要超过法定的工作时长就有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
的确存在此类违法行为,其处罚方式主要包括以下几个方面:
首先,作为主刑之一,审判机关将给予被告人最长达六个月的拘役惩罚。
其次,附加刑部分则是在处罚金的基础上进行细化,罚金数额从1000元至5000元不等,通常而言,多数法院会选择执行2000元的罚金。
第三点,对于交通事故责任方的行为违反了行政法规的,警方有权剥夺其驾驶证,且该方五年内不能再次获得驾驶证,若涉及到驾驶运营性机动车的,则需十年内禁止重新取得驾驶证,甚至可能终身无法再驾驶运营性机动车。
最后,若该方的行为同时触犯了其他相关法律法规,那么将依据处罚较重的规定来确定其应承担的刑事责任,即处以三年以下有期徒刑或拘役,或者处以三年以上七年以下有期徒刑。特别需要注意的是,若由于肇事者的逃逸行为导致他人死亡的,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法定节假日自愿加班是否算加班
法定节假日自愿加班不算加班,劳动者也获得不到用人单位给予的加班费。如果是用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,用人单位要支付加班费,不支付加班费的要安排劳动者调休。
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