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妻子身患重病,丈夫能起诉离婚吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-15 江西上饶
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律师解答 共1条
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    bygoogle||[]).push({});男子叫A(化名),是高邮某单位的驾驶员。他与B(化名)相识于1995年,后经5年的爱情长跑,才终于修成正果,喜结连理。可是,2008年,A突然向提起离婚诉讼,理由是夫妻感情名存实亡。鉴于是第一次诉讼,驳回了他的离婚请求。2009年7月,A再次离婚,原因与第一次相同。这次,他还提供了证据,称当年4月,B还到他的单位,用斧头把他单位的汽车砸坏了。不过对此,B的代理律师却有着不同的看法。他表示,B和A婚姻基础不错,婚后感情也很好,A提出离婚,只是因为B患上了红斑狼疮病,A想早点甩掉“包袱”。对于A在诉状中对妻子的指责,B的代理律师表示,是因为A的不负责任、自私的行为才致使B做出了一些不理智的行为。尽管目前B的病情还在继续恶化,甚至一些症状已经到了红斑狼疮的晚期,但是她觉得对A还是有感情的,不愿意离婚。近日,经过调解,双方自愿达成协议:双方自愿离婚;房子双方每人一半(A最终把属于自己的那一半也给了B,价值约15万元);A自愿补贴给B4万元,2万元自调解书送达时给付,余款分别于2011年6月30日前、2012年6月30日前给付各1万元;如A不按期给付,B有权申请强制执行。妻子患重病丈夫提离婚可以吗在这起离婚诉讼中,有几个问题引发了市民的关注。其中备受关注的一点是,妻子患上了重大疾病,丈夫提出离婚,是不是合法的呢对此,江苏石塔律师事务所律师、民法专家袁春明表示,关于疾病和身体素质与离婚的关系,《婚姻法》中针对3种情况有相关规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚(女方主动提出离婚的,不受此限);一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其他原因不能发生性行为,且难以治愈的,可以离婚;婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,可以离婚。“如果婚前没有疾病,婚后患有重大疾病,也是允许提出离婚的,不过如果患病一方不能生活,确实有生活困难的,对方要根据《婚姻法》的有关规定,给予经济补偿。”袁春明说。
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    13 2020-09-15
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妻子患重病,丈夫却不给医药费?
在夫妻一方患有疾病的时候,另一方应当承担相应的医疗费用,其不履行这种扶养义务的,患病一方有权诉讼要求另一方支付医疗费。另一方拒不履行生效判决的,患病一方还可以通过强制执行程序,要求对另一方的个人财产和夫妻共同财产予以处置。
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婚姻家庭
强奸罪最重多少年
[律师回复] 解析:
1.根据法律规定,涉及到犯下强奸罪的罪犯,可以面临最高达10年以上有期徒刑、无期徒刑乃至于死刑等不同程度的严厉处罚。
2.具体而言,以下几种情形可能会导致更严重的量刑变化:
(1)实施强奸妇女行为,特别是针对未成年少女的行为情节恶劣者;
(2)多次实施性侵行为,受害者人数众多者,或是在众人关注的公共场合或地点进行此类违法犯罪活动者。
3.对于一般的强奸案件,法院通常会判处被告3年以上10年以下有期徒刑。
除了需要承担相应的刑事责任之外,行为人还必须对受害者进行民事赔偿,以弥补其所遭受的损失和伤害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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贪污受贿罪从重情节怎么办
[律师回复] 解析:
关于对受贿犯罪行为中的从犯予以量刑定责时,我们应依据其所涉及的金额数量来进行惩罚。
若涉案金额达到较大程度,则可对其实施为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金的惩罚。
而当金额数量达到了巨大程度,罪犯将面临三到十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金或被没收财产。
至于金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要缴纳罚金或被没收财产。
如果该罪犯的行为给国家和人民带来了特别严重的损失,那么他可能会被判处无期徒刑甚至是死刑,同时还需被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
帮信罪怎么样才算情节严重
[律师回复] 解析:
关于针对协助信息网络犯罪活动罪行的量刑标准,主要包含有以下几类:
首先是,若个人明确知晓另一方正在利用信息网络实施于法不容的犯罪行为,仍然为对方从事此类犯罪经营提供诸如互联网上网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输乃至广告推广、支付结算等任何可能的技术支持或帮助,只要情节严重至需要追究法律责任,法院有权判处该当事人三年以下有期徒刑或者拘役,并且可以依法对其实施罚金刑罚。
其次,如果此类犯罪行为是以公司企业等单位形式实施的,那么根据法律法规,则应对单位进行处罚金,同时也会对该单位直接负责的主管人员以及其他直接参与者,参照第一款所述的规定进行相应的刑事处罚。
最后,如果在上述两种情况下,还涉及到其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
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妻子患重病,丈夫却不给医药费怎么办
如果另一方不支付医疗费,可以根据这两条规定,起诉要求支付扶养费,或者起诉对方遗弃。需要注意的是,患病一方的真实诉求其实是,要求另一方支付医疗费用从而获得救济,那么,最好是依据第1059条去主张自己的权利,要求另一方承担对自己的扶养义务。
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婚姻家庭
帮信一千多块钱罪严重吗
[律师回复] 解析:
首先,关于帮信罪中涉及到的流水额度问题,如果仅为1000元而并未触及支付结算金额二十万元的上限,那么这种情况并不被视为法律规定中的“情节严重”,相应地也不会引发严重的量刑标准。
同样,只要在获取收益方面没有超出违法所得一万元的范围,也不能归类于法律规定的“情节严重”类别,因此也就无法定义为帮信罪并进行判刑。
其次,根据现行法律法规的明确规定,当我们明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动时,如果为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重,就可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且还可能被处以罚金。
对于单位犯下此类罪行的情况,法律规定将对该单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。
需要注意的是,如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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妻子患重病丈夫却不给医药费怎么办
在夫妻一方患有疾病的时候,另一方应当承担相应的医疗费用,其不履行这种扶养义务的,患病一方有权诉讼要求另一方支付医疗费。另一方拒不履行生效判决的,患病一方还可以通过强制执行程序,要求对另一方的个人财产和夫妻共同财产予以处置。
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婚姻家庭
中院改判或者发回重审的理由是什么
[律师回复] 解析:
(一)倘若行为人违反了法律所规定的关于公开审判的强制性准则;
(二)那么原判决就可能因为其认定事实存在错误,或者由于所依据的事实情况模糊,且缺乏充足的证据支持,而被裁定撤销原有判决,将案件发回给原审人民法院重新审理。
(三)如果当事人在一审程序中所提出的诉讼请求,未得到最初审理该案的原审人民法院的充分审理和判决,那么审理该案的第二审人民法院可以依据当事人自愿达成协议的原则,通过调解方式解决争议。
若经过调解后双方无法达成协议,也应当将案件发回重审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百三十六条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:
(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;
(二)原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判;
(三)原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判;
也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的,第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定,不得再发回原审人民法院重新审判。
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和有夫之妇在一起被发现是否构成婚姻背叛
[律师回复] 解析:
仅与已婚妇女在一起,并不会引发任何法律问题。
然而,若在知晓该女子已经有了婚姻伴侣的前提下,仍然与其以夫妇的身份进行生活及居住,那么就构成了重婚罪。
所谓重婚罪,就是指一个人在已有合法配偶的情况下,仍与他人再次缔结婚姻,或者明知他人已有合法配偶,仍与其再次缔结婚姻的行为。
重婚行为的具体表现形式大致可以分为以下几种情况:
第一种情形为,与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续,然后又与他人办理了婚姻登记手续,从而构成重婚;
第二种情形为,与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续,然后与他人虽然没有办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,从而构成重婚;
第三种情形为,与自己的合法配偶以及他人都没有办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,且这种生活状态发生在不同时间段内;
第四种情形为,与自己的合法配偶并未办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,随后又与他人办理了婚姻登记手续,从而构成重婚;
最后一种情形则是,当事人自己没有配偶,但是明知道他人已有配偶,还与其进行婚姻登记手续或者以夫妻的身份共同生活,从而构成重婚。
法律依据:
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
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妻子患重病丈夫不给医药费如何处理
在夫妻一方患有疾病的时候,另一方应当承担相应的医疗费用,其不履行这种扶养义务的,患病一方有权诉讼要求另一方支付医疗费。另一方拒不履行生效判决的,患病一方还可以通过强制执行程序,要求对另一方的个人财产和夫妻共同财产予以处置。
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妻子患重病丈夫却不给医药费如何处理
如果另一方不支付医疗费,可以根据这两条规定,起诉要求支付扶养费,或者起诉对方遗弃。需要注意的是,患病一方的真实诉求其实是,要求另一方支付医疗费用从而获得救济,那么,最好是依据第1059条去主张自己的权利,要求另一方承担对自己的扶养义务。
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婚姻家庭
员工生病期间公司辞退员工这一行为合法吗
[律师回复] 解析:
对于正在进行治疗期间的员工,如果在其医疗期之内受到解雇,这无疑是不符合法律规范的行为。
然而,若在规定的医疗期满之后,该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排,那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时,根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限,将给予三个月至二十四个月不等的医疗期:
(1)实际工作年限不满十年的,并且在本单位的工作年限不足五年的,医疗期为三个月;
反之,工作年限超过五年的,医疗期则为六个月。
(2)实际工作年限已经超过十年的,并且在本单位的工作年限不足五年的,医疗期为六个月;
反之,工作年限超过五年但未满十年的,医疗期为九个月;
工作年限超过十年但未满十五年的,医疗期为十二个月;
工作年限超过十五年但未满二十年的,医疗期为十八个月;
工作年限超过二十年的,医疗期为二十四个月。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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