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怎么样向劳动局投诉

3.5w浏览 匿名 2020-09-15 江苏连云港
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劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
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劳动纠纷
强奸罪投案可减刑多少
[律师回复] 解析:
在刑事法律范畴内,对于被判定犯有强奸罪行的罪犯,其是否能够获得减刑,往往需要参照已经服刑的年限。通常情况下,当服刑期尚未达到三年时,罪犯将无法获得减刑的机会。尽管强奸罪属于严重的犯罪行为,但只要满足相关的减刑条件,并按照法定的减刑程序进行申请,那么罪犯仍然有可能获得减刑。
然而,值得注意的是,即使罪犯成功获得了减刑,其实际执行的刑期也不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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没签劳动合同向劳动局投诉有用吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签劳动合同向劳动局投诉有用吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
故意设局陷害盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
当一个行为人实施了盗窃罪行且对被害人造成了伤害时,对其应如何定罪及量刑,需要根据案件的具体情况来判断。
2、在数罪并罚的情况下,除了被判死刑或无期徒刑外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,根据实际情况斟酌决定执行的刑期。
然而,管制的最长期限不得超过三年,拘役的最长期限不得超过一年,而对于有期徒刑而言,总和刑期不满三十五年的,最高刑期不得超过二十年;总和刑期在三十五年以上的,最高刑期则不得超过二十五年。对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金;如果涉及到数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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公安局袭警罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”行为本身即属妨害公务之一环,因此导致了袭警罪与妨害公务罪在行为模式上展现出一定程度的交叉与重叠之处。对于正在依据法律认真履行职责的警察人员,实施下述行为者按刑法规定应被判定为以妨害公务罪进行惩罚。
依据法律,处于醉酒状态之人实施袭警犯罪行为,亦必须承担相应的刑事责任。
此外,教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助者,将被视为共同犯罪予以惩处。
至于袭警情节轻微或仅限于辱骂警察,尚未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的情况,则应依照相关法律法规,从严给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎样向广州劳动局投诉用童工?
根据规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。
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向劳动局投诉后多久能拿到工资?
我国的法律法规中并没有明确的规定,也就是说,如果是我国的劳动者向劳动局投诉的,多久能拿到工资是不确定的。但是无论如何,只要是劳动者投诉的事项是真实无误的,劳动者肯定是可以拿到用人单位支付的工资的。
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被劳动局投诉会怎样
要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理。如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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