该怎样向劳动局投诉

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

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根据规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。非法使用童工，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

我国的法律法规中并没有明确的规定，也就是说，如果是我国的劳动者向劳动局投诉的，多久能拿到工资是不确定的。但是无论如何，只要是劳动者投诉的事项是真实无误的，劳动者肯定是可以拿到用人单位支付的工资的。

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