律图审稿专业委员会3轮严审

求职者应向用人单位披露哪些信息

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-15 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 关于求职者应披露的个人信息,《劳动合同法》第八条只作了概括性规定,即“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,求职者有告知义务,用人单位享有知情权。“与劳动合同直接相关”的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的信息,如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等,应属于个人隐私,用人单位不能强求披露。劳动者对用人单位知情权范围内的信息,如果未如实披露,就可能构成欺诈。一旦构成欺诈,根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条和第八十六条的规定,所签订的劳动合同无效或者部分无效;对于无效的劳动合同,用人单位可以解除劳动关系;劳动合同被确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。当然,并非所有的隐瞒真相都构成欺诈。只有对那些与劳动合同相关的主要关键信息如学历证明、资格证明、知识技能和工作经历等作虚假说明的,才构成欺诈。而对于与劳动合同没有直接关系的生理缺陷、婚姻状况、家属情况等,并不构成欺诈,因为这些信息并不会影响劳动者的工作能力。
    全文
    7 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6852位律师在线平均3分钟响应99%好评
求职者应向用人单位披露哪些信息
一键咨询
  • 177****6885用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    151****8246用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    155****4463用户3分钟前提交了咨询
    143****4012用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    135****1117用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    168****1527用户1分钟前提交了咨询
    163****0148用户2分钟前提交了咨询
  • 秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    167****5506用户4分钟前提交了咨询
    173****3310用户4分钟前提交了咨询
    153****0824用户3分钟前提交了咨询
    173****7863用户2分钟前提交了咨询
    143****8502用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    158****5775用户4分钟前提交了咨询
    134****8401用户2分钟前提交了咨询
    138****1240用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    155****2571用户3分钟前提交了咨询
    152****0120用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    175****3237用户2分钟前提交了咨询
    166****2058用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    147****4211用户2分钟前提交了咨询
    164****8431用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    136****5152用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    157****7281用户1分钟前提交了咨询
    158****4402用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    146****5856用户1分钟前提交了咨询
    138****5360用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    131****7843用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    145****3526用户2分钟前提交了咨询
    162****0628用户1分钟前提交了咨询
    151****8758用户1分钟前提交了咨询
    166****3186用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    142****7677用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    140****0568用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    156****1263用户1分钟前提交了咨询
    141****8121用户3分钟前提交了咨询
    156****0058用户3分钟前提交了咨询
    156****6188用户2分钟前提交了咨询
    136****4463用户4分钟前提交了咨询
    177****3627用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    145****3055用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    170****1766用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    161****4275用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    175****5230用户3分钟前提交了咨询
    136****6266用户3分钟前提交了咨询
    154****3837用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    167****8403用户2分钟前提交了咨询
    157****3118用户4分钟前提交了咨询
    167****3346用户4分钟前提交了咨询
    173****6207用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    162****4403用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****5287用户3分钟前已获取解答
常州178****4721用户3分钟前已获取解答
苏州152****4694用户1分钟前已获取解答
代持是否要向其他股东披露
一般不需要,但也要看公司的章程。我国《公司法》第一百零七条规定,股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。这一条明确规定了股权行使的代理制度在股份有限公司中的合法性,除非章程对表决权代理进行排除。
10w+浏览
公司经营
向有权盗窃罪立案标准
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,关于盗窃罪的立案标准设定如下:
首先,必须是有刑事责任能力的犯罪主体实施了盗窃公私财物的行为,且该财物价值在一千元至三千元以上。
其次,盗窃行为如果属于“多次”,那么就应当理解为在两年之内实施了三次及以上的盗窃行为。
需要注意的是,这里所说的“多次”并非指每次盗窃的金额都要达到一定程度,而是指累计的盗窃金额仍然没有达到较大的标准。
然而,如果在追诉时效期间内,多次盗窃的总金额达到了数额较大的标准,则可以按照“盗窃公私财物,数额较大”的情况进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
袭警罪是否要求明知
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律条款规定,袭警罪是指针对公务人员在执行职务期间,采取暴力、威胁、诽谤等方式,或者以其他形式进行干扰和阻碍公务人员行使职权的行为。
在此类犯罪中,并不要求攻击方预先了解到被攻击对象的身份信息。
因此,倘若攻击者实施了上述所列举的不法行为,则他们将承担潜在的犯罪风险。
然而需要指出的是,假如在袭警事件发生之时,攻击者有充分的理由确认受攻击者并非警察或其他公务人员,那么在特定的情境下,可能会考虑适当减轻或免除对相关罪行的刑事责任。
对于具体情况的判断以及相应决策的作出,应当基于案件的实际情况以及法律审判实践的经验积累。
总而言之,袭警罪的成立与否并不取决于攻击者是否熟悉被攻击对象的个人情况,而主要关注的是攻击者是否对公务人员执行公务造成了实质性的干扰或阻碍。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上市公司信息披露要求有哪些
信息披露主要是指公众公司以招股说明书、上市公告书以及定期报告和临时报告等形式,上市公司信息披露要求:(1)股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;(2)公司股本总额不少于人民币3000万元;(3)公开发行的股份占公司股份总数的25%以上。
10w+浏览
公司经营
职务侵占罪要求同一公司吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并不仅仅限于对公司财产的侵占行为,实际上还包括对其他单位财产的侵害。
然而在实际案例中,涉及公司财产的职务侵占罪颇为常见。
【职务侵占罪】保险机构的职员在履行职责时,故意捏造从未发生过的保险事故以获取虚假赔偿款项,然后将其据为己有的,依照相关法规予以处罚。
【职务侵占罪】公司、企业或其他组织中的员工,利用职务便利,将本单位财物私自化为己有,涉案金额达到了一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要承担罚金的责任;
如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额极为庞大时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的成员以及这些国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位担任公务职位的人员,如果有上述非法占有财物行为,应依照相关法规进行相应处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。
第二百七十一条职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上市公司信息披露要求是什么
上市公司信息披露要求是必须按照我们国家的《公司法》当中的条文规定来进行一个信息方面的披露,具体的披露的内容当中的话就包括一些股票,还有就是工资的股本总额等等,除此之外的话,《证券法》50条也有着类似的规定。
10w+浏览
公司经营
侵占罪可否要求公安
[律师回复] 解析:
侵占罪理应请求公安机关介入并展开调查活动。
公安机关对于业已立案的各类刑事案件,皆负有展开深入细致的侦查工作的职责,这样做的目的是为了搜集、整理和调取涉及到犯罪嫌疑人是否具有犯罪行为或罪行轻重的各种切实有效的证据材料。
至于现行犯或者重大嫌疑分子,公安机关有权依据相应法规决定其先行予以拘留;
而对于资料充足且满足逮捕条件的犯罪嫌疑人,公安机关也必须严格按照法律规定将其依法逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6823位律师在线
立即咨询
帮信罪参与者银行卡被冻多久
[律师回复] 解析:
针对您提及的关于涉嫌帮信罪并导致银行卡被公安机关冻结的问题,我们了解到,通常情况下,这种情况的冻结期限将持续至六个月,然而在特殊状况下,公安机关有权申请延长冻结期限以配合案件的审理工作。
另一方面,根据我国现行法规,若涉及重大或复杂的案件,经过设区的市级公安机关的高层领导批准后,冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可延长至一年。
值得注意的是,每次续冻期限的总和不得超过一年。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体为一般主体,这意味着只要年满十六周岁即可成为该罪名的犯罪嫌疑人;
其次,从主观方面看,帮信罪的成立要求行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
根据相关法律规定,这里的“情节严重”具体是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
犯违规披露、不披露重要信息罪严重吗
犯违规披露、不披露重要信息罪严重,是属于刑事案件。公司犯罪的情况下,一般对公司进行处罚罚金,处二万以上二十万以下的罚金;对单位直接负责人,处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
10w+浏览
刑事辩护
伤者什么程度算交通肇事罪
[律师回复] 解析:
以下几种情形将被视为构成交通肇事罪:
由于驾驶者本人的过失导致他人死亡或者造成三人及以上严重人身伤害,并且对事故负有完全或主要责任的;
两次及以上造成三人死亡的交通事故,但每次均负有同等责任的;
由于个人罪责所引发的公共财物和私人财物的直接损失,且责任人必须对此次事故负有完全或主要责任,但是其无力承担的赔偿金额已经超过了人民币三十万元的标准;
或者是因为驾驶者本人的过失导致一人以上严重人身伤害,并且对事故负有完全或主要责任,同时还存在酒后驾车、吸食毒品等违法行为的。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
快速解决“交通事故”问题
当前6565位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6561 位律师在线,高效解决问题
违规披露、不披露重要信息罪立案标准
对于涉及违规披露、不披露重要信息罪的当事人及其亲属而言,为了更好的维护自身的合法权益,了解什么是违规披露、不披露重要信息罪,违规披露、不披露重要信息罪的立案标准是很有必要的。尤其是此罪的立案标准,可以说是判断是否构成犯罪的关键所在,下面小编就这个问题为你做详细解答。
10w+浏览
刑事辩护
帮信罪参与者怎么证明自己不知情
[律师回复] 解析:
1.
首先需要考虑犯罪嫌疑人自身所具备的认知能力与社会经验。
例如,倘若此人法律意识颇为强烈,具备相当程度的法律知识,且在日常生活中能够明辨是非,了解何种行为是合法的,何种行为则是违法的。
根据这些情况,我们便可对其是否清楚知晓出租或出借银行卡属于违法行为进行推断。
2.
其次,我们需关注犯罪嫌疑人是否从中获取了利益。
若出租或出借银行卡的过程中确实存在盈利行为,那么这将极大地增加其被判定为“情节严重”的可能性:
(一)为超过三个对象提供此类帮助的;
(二)涉及支付结算金额高达二十万元以上的;
(三)通过投放广告等方式获得资金五万元以上的;
(四)违法所得达到一万元以上的;
(五)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(六)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(七)其他可能构成情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
委托合同中对委托工作的具体要求有哪些
[律师回复] 解析:
1.在进行任何授权行为之前,必须先行获取委托证明文件;
2.在行使授权过程中,必须严格遵守授权范围,设定相关的权利与义务;
3.在所有的授权行动中,都必须使用代理人的名义来设立权利和义务。
而在授权过程中的基本依据是目标责任,因此必须根据责任人所承受的目标责任大小,给予适当的权力。
同时,也须遵循以下几个原则:
1.相近原则。
此原则包含两个层面的含义:
首先,我们应当直接向下属授权,避免越级授权;
其次,我们应当将权力授予那些最接近于做出目标决策以及执行任务的人员,以便在出现问题时,他们可以迅速地做出应对措施。
2.授要原则。
这意味着我们应当将下属在实现目标过程中所需要的、较为关键的权力授予他们,这些权力能够有效地解决实质性的问题。
3.明责授权。
在授权的同时,我们还需明确其职责,让下属清楚了解自身的责任范围以及权限范围。
4.动态原则。
由于下属所处的环境条件、目标责任以及时间等因素可能会有所变化,因此我们应当根据实际情况,灵活地授予他们不同的权力。
贯彻这个原则,就是要求我们从实际需求出发进行授权,具体实施方式可以参考。
法律依据:
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应